Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, сверхурочная работа
НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ
легко понять и запомнить
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте от 15 до 16 лет — не более 24 часов, а 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю;
для инвалидов I и II группы — не более 35 часов в неделю;
с вредными или опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Работа в ночное время налагает дополнительные нагрузки на организм работника, поэтому продолжительность работы в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ночное время — с 22 часов до 6 часов). К работе в ночное время не допускаются беременные женщины и работники, не достигшие возраста 18 лет.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Сверхурочная работа — это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
