Основные функции и задачи системы управления охраной труда на предприятии
НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ
легко понять и запомнить
Система управления охраной труда (СУОТ) — подсистема в системе управления предприятием любой отрасли промышленности. Она направлена на улучшение сложившихся условий труда, повышение их безопасности.
Основные функции системы:
организация и координация работ по охране труда;
планирование работ по охране труда;
контроль за состоянием охраны труда и функционирования СУОТ;
учет анализ и оценка показателей состояния охраны труда.
Основные задачи системы:
обучение работающих безопасности труда и пропаганда ОТ;
обеспечение безопасности производственного оборудования, процессов, зданий, сооружений;
нормализация санитарно-гигиенических условий труда;
обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;
обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работающих;
санитарно-бытовое обслуживание работающих;
организация лечебно-профилактического обслуживания работающих.
Служба охраны труда — это самостоятельное структурное подразделение, которое подчиняется непосредственно руководителю организации или одному из его заместителей, назначенному ответственным за организацию охраны труда. Служба охраны труда осуществляет проведение организационной и методологической работы по вопросам охраны труда, подготовку решений и контроль за их реализацией.
Работники службы имеют право:
проводить проверки (в любое время беспрепятственно посещать все производственные, вспомогательные и бытовые помещения, подразделения);
запрашивать и получать от руководителей и должностных лиц необходимые сведения (требовать письменные объяснения);
выдавать обязательные для выполнения предписания по ОТ и контролировать их выполнение;
приостанавливать (запрещать) эксплуатацию оборудования, производство работ;
требовать отстранения от работы лиц, не прошедших проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующих СИЗ при выполнении работ, не прошедших медицинский осмотр;
представлять руководителю организации предложения о поощрении работников, а также о привлечении к ответственности работников за нарушение законодательства по охране труда.
В качестве базовых нормативов, при которых вводится должность специалиста по охране труда, принимаются:
в производственной сфере — численность работающих 100-250 человек.
в других отраслях — численность работающих 200-250 человек.
