Ответственность работодателя в обеспечении охраны труда на предприятии

В части 2 статьи 212 Трудового кодекса говорится, что работодатель должен:

• обеспечить соблюдение требований к условиям труда на рабочем месте;

• проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

• проводить за счет собственных средств медицинские осмотры;

• проводить профилактические мероприятия по предупреждению аварий, сохранению жизни и здоровья работников;

• обеспечивать разработку правил и инструкций по охране труда для работников;

• иметь сертифицированное производственное оборудование;

• бесплатно выдавать специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты;

• страховать работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Кроме этого работодатель обязан:

• оборудовать специальные помещения для приема пищи, оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и т.д.;

• проводить инструктаж по охране труда, организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Если численность работников превышает 50 человек, необходимо создать службу или ввести должность специалиста по охране труда. При численности работников 50 человек и меньше руководитель принимает решение с учетом вида деятельности организации. Если служба по охране труда не создается, ее функции возлагаются на руководителя компании.