Плейлист для учебы
Личный помощник
Личный помощник
Плейлист для учебы
Предметы
Флэш-карты
Колоды ZNZN
Создать колоду
Начать изучение
Колоды ZNZN
Флэш-карты
Начать изучение
ВХОД
...
>
Экономические науки
>
Управление персоналом
ZNZN.RU
>
Предметы
>
Экономические науки
>
Управление персоналом
...
>
Экономические науки
>
Управление персоналом
ZNZN.RU
>
Предметы
>
Экономические науки
>
Управление персоналом
Управление персоналом
Тематический глоссарий по предмету «Управление персоналом» (словарь терминов)
А
В
Р
Принципы системы управления персоналом
Принцип системности
Принципы эффективной работы СУП
Система управления персоналом
Организация оплаты труда
Оплата труда
Организация оплаты труда на предприятии
Дополнительная заработная плата
Процедура аттестации персонала
этап принятия решения по результатам аттестации
Аттестация
подготовительный этап
Аттестация персонала организации
Цели аттестации персонала
Виды аттестации персонала
Аттестация персонала организаций
Виды и типы кадровых планов
Виды кадровых планов
определение потребности в персонале
Цель планирования использования кадров
Аттестация государственных служащих. Аттестация научных и научно-педагогических служащих
Аттестация государственных служащих
Аттестация научных и научно-педагогических работников
Аттестация
Методы планирования персонала
Планирование персонала
Количественная потребность
Виды количественных потребностей
Метод Ассессмент-центр
Метод Ассессмент-центр
Состав процедур ассессмент-центров
Ассесмент-центр
Основные преимущества групповых методов
преимущество условий группы
Научность – принцип планирования персонала
Обоснованность утверждений
Ясность и упорядоченность утверждений
предсказательная сила
Методы обучения персонала
Активный метод
Методы контроля
Методы организации
Принципы кадрового планирования
Планирование
Специфика кадрового планирования
планирование персонала
Виды планирования персонала
Планирование персонала
Временные интервалы планирования
Кадровое планирование
Планирование персонала. Значение. Специфика
планирование персонала
Целью планирования персонала
Основу планирования персонала
Обучение персонала: цели, методы, виды
Виды обучения персонала
цели обучения персонала
методы обучения персонала
Структура и система службы управления персоналом
Вертикальные связи
Структура управления
организационную структуру системы управления
Кадровый резерв. Работа с кадровым резервом
Обязанности руководителя стажировки
Источники формирования резерва кадров
Основные критерии при отборе кандидатов
Эволюция теорий управления о роли и месте человека в социально-трудовых отношениях
подходы к модели человека
Человек экономический
Человек потребляющий
Трудовая карьера
четыре стадии карьеры
4 типа карьеры
Трудовая карьера
Модели кадрового менеджмента
три варианта стратегий в отношении персонала
Кадровая стратегия
модели кадрового менеджмента
Внутрифирменные и внешние факторы формирования карьеры
Экономические факторы
Социально-демографические факторы
Социально-психологические факторы
Миссия организации и особенности политики управления персоналом
компоненты для определения миссии
цель организации
миссия организации
Стратегия управления персоналом
Стратегия управления персоналом
две основных характеристики стратегии
Сравнительная характеристика двух типов кадровой политики
кадровая политика
Закрытая кадровая политика
Открытая кадровая политика
Современная концепция карьеры
концепция управления карьерой
Карьера
Соотношения понятий «кадровая политика», «кадровая стратегия», «кадровые программы» и «кадровые мероприятия»
кадровые программы
Кадровая стратегия
Кадровая политика
Формы и виды адаптации
Виды адаптации
формы адаптации
Стадии и виды стратегий развития организации
Стадия роста
Стадия спада
Стадия формирования
Адаптация. Цели трудовой адаптации
Адаптация
Составляющие производственной среды как объекта адаптации:
Методы отбора. Учет обстоятельств при выборе методов отбора персонала
Отбор персонала
Комплекс используемых методов отбора
интервью
Концепция человеческого капитала. Теория человеческого капитала М. Армстронга
онцепцию управления человеческими ресурсами
теории и практики управления
Критерии отбора персонала
Необходимость и достаточность критериев
Полнота критериев
Надежность критериев
Этапы привлечения персонала в организацию: выбор источников привлечения
способы формирования персонала
внутренние и внешние источники комплектования организации
Концепция административного управления. Теория А. Файоля
качеств, которые необходимы менеджеру
Принципы управления
Этапы привлечения персонала в организацию: описание вакансии
Этапы процесса рекруитмента кандидатов
Этапы привлечения и отбора персонала
Концепция научного управления персоналом. Теории Г.Гантта, Ф. и Л.Гилберт, Г.Эмерсон
способы мотивации труда
создание универсальных принципов управления
управления персоналом
Типы трудовой мотивации
Мотивация трудовой деятельности
Структура трудовой мотивации
Типы трудовой мотивации
Концепция научного управления персоналом. Теория Ф.Тейлора
4 основных правила управления
8 функциональных руководителей
системы сдельной оплаты труда
Управление персоналом как наука. Понятие организации труда
Управление персоналом
Субъект «организация»
основные направления организации труда
1
Найдено результатов: 40
Плейлист для учёбы
Фоновый звук
Дождь
Море
Лес
Шум