- ГЛАВНАЯ >
- ПРЕДМЕТЫ >
- БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ >
- АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
Аттестация рабочих мест по условиям труда
НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ
легко понять и запомнить
Нам важно твое мнение
Остался ли ты доволен контентом, который опубликован на этой странице?
Спасибо, принято!
Напиши, что не так с вопросом в форме обратной связи, мы постараемся разобраться в ближайшее время.
Аттестации рабочих мест по условиям труда проводится:
разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда (УТ);
определение права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми УТ;
дополнительный отпуск за работу с вредными и опасными УТ;
сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и опасными УТ;
оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и опасными УТ.
Для организации и проведения аттестации наниматель издает приказ, в соответствии с которым:
утверждается состав аттестационной комиссии организации, определяются ее полномочия;
назначается председатель аттестационной комиссии и лицо, ответственное за ведение и хранение документации по аттестации;
устанавливаются сроки и график проведения работ по аттестации в организации.
По результатам аттестации устанавливается класс (степень) вредности или опасности условий труда на рабочем месте. В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса. Аттестация проводится один раз в пять лет. Наниматель несет ответственность за проведение аттестации.
По итогам аттестации составляются:
перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим подтверждены особые условия труда, дающих право на:
дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
дополнительный отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда;
сокращенную продолжительность рабочего времени;
доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
план мероприятий по улучшению условий труда.
Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится:
в случае изменения законодательства, требующего ее проведения;
при изменении условий труда в связи с заменой либо модернизацией производственного оборудования, заменой сырья и материалов, изменением технологического процесса и средств коллективной защиты;
по требованию органов государственной экспертизы условий труда РБ;
по инициативе нанимателя (при улучшении условий труда), профсоюза.
Теперь на ZNZN можно делать свои конспекты

Нам важно твое мнение
Остался ли ты доволен контентом, который опубликован на этой странице?
Спасибо, принято!
Напиши, что не так с вопросом в форме обратной связи, мы постараемся разобраться в ближайшее время.