Обеспечение прав работников на охрану труда

Каждый работник имеет право на:

• рабочее место;

• обязательное социальное страхование;

• получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте;

• отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья;

• обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты;

• обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателя.

Государство гарантирует работникам защиту их прав на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

Работодатель для отдельных категорий работников обязан соблюдать ограничения:

• на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда;

• к выполнению работ в ночное время;

• к сверхурочным работам;

• осуществлять перевод работника, нуждающегося по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с соответствующей оплатой;

• устанавливать перерывы для отдыха включаемые в рабочее время;

• создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и др. (статья 224 ТК РФ).