Виды инструктажей по охране труда

Работодатель должен обеспечить проведение периодического обучения работников и проверку знаний требований охраны труда.

Инструктажи по охране труда по характеру и времени проведения подразделяются на:

• вводный;

• первичный на рабочем месте;

• повторный;

• целевой;

• внеплановый.

В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда и в документе о приеме на работу или на контрольном листе делают запись о проведении инструктажа с обязательной подписью того, кто получил инструктаж.

Инструктаж должен проводиться по программе, разработанной службой охраны труда и утвержденной руководителем организации.

Основные вопросы инструктажа:

• общие сведения об организации;

• характерные особенности производства;

• главные положения законодательства об охране труда;

• правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил;

• организация работы по охране труда и т.д.

Непосредственный руководитель работ проводит инструктаж с каждым работником индивидуально (или с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места). При этом необходим показ безопасных приемов и методов труда.

Все работники после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых смен пройти стажировку.

Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.

• при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, какая-либо работа вне организации, цеха и т.п.);

• ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

• при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы (в них делают запись об инструктаже).

• при введении в действие новых правил по охране труда и инструкций по охране труда;

• изменении технологического процесса, замене (или модернизации) оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов;

• нарушении работниками требований охраны труда, что может привести (или привело) к производственной травме, отравлению, аварии, взрыву, пожару;

• при перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополни-тельные (повышенные) требования охраны труда, — более чем на 30 дней, для остальных работ — 60 дней;

• по требованию органов надзора и контроля.

Инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения