Единичный, частичный и совокупный работник

Как участник производства человек прошел три стадии:

• единичного;

• частичного;

• совокупного работника.

Исторически это было характерно для натурального хозяйства, когда каждый производил продукт для собственного потребления или своей семьи. Поскольку прообраз натурального хозяйства существует и сейчас (приусадебное хозяйство, садоводческие товарищества и т. д.), сохраняется и понятие единичного работника. Результаты и эффективность труда такого работника определяются его навыками, умением, квалификацией, прилежностью и т. д.

Ремесленное производство предполагает применение труда частичного работника. Сегодняшнему производству, основанному на достижениях микромира, для решения поставленных задач требуется работник, обладающий широкой общеобразовательной и профессиональной подготовкой. Растущее требование к качеству работника является главным исходным условием развития производства сегодня и в будущем.

В ходе исторического развития происходил процесс разделения труда и для того, чтобы произвести готовый продукт, требовалось объединение усилий многих работников разных профессий. В результате возникло такое понятие, как совокупный работник.

В состав совокупного работника включаются:

• рабочие и служащие;

• ИТР;

• работники науки и индустрии, информатики, сферы услуг и управления.

Научно-технический прогресс изменил роль человека в производстве, содержание его деятельности и коренным образом повлиял на структуру совокупного работника. Это проявляется:

• в соотношении между затратами умственного и физического труда;

• в сокращении численности промышленных рабочих и увеличении занятых в сфере услуг;

• в росте лиц с высшим образованием и т. д.