Формы и системы оплаты труда на предприятии

НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ

Формы оплаты труда Повременная Сдельная Бестарифная Контрактная
ПОЛНЫЙ ОТВЕТ
БЕЗ ВОДЫ
Без воды — краткий вариант ответа,
легко понять и запомнить

Формы оплаты труда — это способы (принципы) установления зависимости величины заработной платы работнику от полученных результатов его труда в течении некоторого времени.

Системы оплаты труда — это способы исчисления размеров заработной платы, которая подлежит выплате работнику за результаты его труда.

Выделяют следующие формы оплаты труда:

  • Повременная — оплата труда, величина которой определяется на основе фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки (оклада). В зависимости от периода выделяются почасовая, поденная и подельная ФОТ.

  • Сдельная — оплата труда в зависимости от его результатов, когда за каждую произведенную единицу продукции устанавливается определенный размер оплаты труда — сдельная расценка. В зависимости от укрупнения результатов труды выделяются: индивидуальная и коллективная сдельная ФОТ.

  • Бестарифная — в основу положен квалификационный уровень, характеризующий фактическую продуктивность работника.

  • Контрактная — оплата труда устанавливается в соответствии с контрактом с учетом сложности и ответственности работы, квалификационного уровня и деловых качеств работника.

    Формы и системы оплаты труда

    Формы и системы оплаты труда

Netology

Полезные ссылки:

zaka-zaka

Покупай игры выгодно

РЕКЛАМА, ООО «ГЕЙБСТОР» ИНН: 7842136365

zaochnik

Срочная помощь в написании всех видов работ

РЕКЛАМА, ООО «ЗАОЧНИК.КОМ.» ИНН: 7710949967

skyeng

Лучшие из курсов английского в Skyeng

РЕКЛАМА, ОАНО ДПО «СКАЕНГ» ИНН: 9709022748