Развитие кадрового состава предприятия

НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ

Кадровая политика предприятия Профдиагностика стимулированием труда
ПОЛНЫЙ ОТВЕТ
БЕЗ ВОДЫ
Без воды — краткий вариант ответа,
легко понять и запомнить

Развитие кадрового состава предприятия реализуется двумя основными методами — осуществлением кадровой политики и стимулированием труда работников предприятия.

Кадровая политика предприятия — это комплекс мероприятий, осуществляемых руководством предприятия и связанный со своевременным и полным обеспечением предприятия работниками требуемых специальностей и уровней квалификации.

Профдиагностика — определение индивидуальной склонности людей к конкретным профессиям и видам деятельности. Она осуществляется посредством набора методик и тестов, проверяющих физическую и психологическую выносливость, зрение, слух, уровень интеллекта.

Различают три основных вида подготовки кадров:

  1. подготовка новых рабочих, ранее не имевших профессии;

  2. переподготовка кадров, связанная с приобретением рабочими второй профессии;

  3. повышение квалификации, обусловленное необходимостью совершенствования профессиональных знаний и навыков по имеющейся профессии.

Netology

Полезные ссылки:

zaka-zaka

Покупай игры выгодно

РЕКЛАМА, ООО «ГЕЙБСТОР» ИНН: 7842136365

zaochnik

Срочная помощь в написании всех видов работ

РЕКЛАМА, ООО «ЗАОЧНИК.КОМ.» ИНН: 7710949967

skyeng

Лучшие из курсов английского в Skyeng

РЕКЛАМА, ОАНО ДПО «СКАЕНГ» ИНН: 9709022748