... > Этика и эстетика > Функции профессиональной морали...

Функции профессиональной морали в обществе

НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ

координационная познавательная воспитательная регулятивная коммуникативно-интегративная
ПОЛНЫЙ ОТВЕТ
БЕЗ ВОДЫ
Без воды — краткий вариант ответа,
легко понять и запомнить

Под профессиональной моралью обычно понимают устоявшуюся и разделяемую группой, общностью, систему предписаний, норм, требований, идеалов, убеждений и ценностей, присущую людям, профессионально занятым конкретным видом трудовой деятельности.

К функциям профессиональной морали можно отнести:

  • функция профессиональной социализации помогает приспособиться к жизни в профессиональной среде, группе, формирует основные принципы межличностной коммуникации внутри профессиональной группы, обучает навыкам общения и взаимодействия людей в рамках принятых норм, идеалов, стандартов, стереотипов и правил;

  • координационная выражена в согласовании совместной деятельности, адекватном восприятие и понимании информации;

  • познавательная (изучение, постижение основ морали в целом и профессиональной морали в частности, получение, хранение и выработка нового знания, умений, навыков и пр., необходимых для выполнения профессиональных обязанностей и т.д.);

  • воспитательная (анализируются и используются в различных сферах проф. деятельности нормативные кодексы, эталоны и стандарты);

  • мировоззренческая (формирует способность работников соотносить свои обязанности, правила и нормы с интересами, возможностями других людей, группы, общества. Формулирует видение и представление о профессиональном долге, достоинстве, качествах и компетенциях);

  • регулятивная (реализация на практике свода норм и правил, для упорядочения требований, обязанностей, взаимоотношений в различных областях професс. деятельности. Регулирует и корректирует поведение и деятельность специалистов);

  • координирующая (обеспечивает сотрудничество всех членов профессиональной команды, группы для лучшего разрешения проф. проблем и вопросов);

  • коммуникативно-интегративная (содействует общению, обмену профессиональным опытом сотрудников с другими специалистами, клиентами и т.д.);

  • социальная (позволяет создавать благоприятные условия жизнедеятельности и труда для работников какой-либо профессии в обществе и государстве, формирует престиж профессии и передачу опыта).