Назначение и содержание этического кодекса

В современном обществе существует два вида этических кодексов:

• профессиональный, написанный для работников какой-то профессии;

• корпоративный, объединяющий и регулирующий поведение всех членов единого коллектива.

Обычно этические кодексы предприятий состоят из двух частей:

• идеологическая, в которой описывается миссия, цели и задачи компании;

• стандартная, то есть нормативная, содержащая конкретные нормы поведения внутри коллектива.

Так решаются управленческие задачи, а часть, описывающая миссии компании, имеет своей целью прививание корпоративной культуры и строительство единой команды, нацеленной на глобальную цель. Единых стандартов при составлении этического кодекса не существует.

Структура:

• общие цели и принципы компании;

• правила работы с клиентами;

• правила работы с партнерами;

• правила работы с государством и обществом, политика в области охраны труда и экологии;

• обязательства компании перед коллективом;

• нормы поведения сотрудников (самый большой раздел);

• положение о конфиденциальности;