Структура и свойство профессиональной морали
НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ
легко понять и запомнить
Профессиональная мораль — это система моральных требований, норм, ценностей, свойственных людям, занятым определенным видом профессиональной деятельности.
Основными моральными факторами трудовой деятельности являются:
отношение к тем, на кого направлена трудовая деятельность (или к обществу в целом);
отношение к другим участникам трудовой деятельности;
отношение к продукту (к результату) труда.
Главные черты профессиональной морали — нормативность и конкретность. Профессиональная мораль по сути является конкретизацией общечеловеческих принципов морали применительно к определенным сферам профессиональной деятельности. Исторически и социально профессиональная мораль связана с конкретной эпохой и является отражением соответствующих общественных отношений. Профессиональная мораль, также как и общественная носит нормативный характер.
Существует два основных подхода к объяснению природы морали и ее взаимосвязи с трудовой моралью общества. Первый подход рассматривает профессиональную мораль как результат конкретизации трудовой морали в процессе разделения труда. Второй подход разделяет трудовую и профессиональную мораль: трудовая мораль регламентирует отношение человека к труду, профессиональная мораль обеспечивает согласование интересов профессиональных групп.
Структура профессиональной морали:
постановка цели и задач деятельности;
мотивация профессиональной деятельности;
непосредственный процесс труда;
управление процессом труда;
средства реализации поставленных целей трудовой деятельности;
оценка результатов профессиональной деятельности.
