Структура и свойство профессиональной морали

Основными моральными факторами трудовой деятельности являются:

• отношение к тем, на кого направлена трудовая деятельность (или к обществу в целом);

• отношение к другим участникам трудовой деятельности;

• отношение к продукту (к результату) труда.

Главные черты профессиональной морали — нормативность и конкретность. Профессиональная мораль по сути является конкретизацией общечеловеческих принципов морали применительно к определенным сферам профессиональной деятельности. Исторически и социально профессиональная мораль связана с конкретной эпохой и является отражением соответствующих общественных отношений. Профессиональная мораль, также как и общественная носит нормативный характер.

Существует два основных подхода к объяснению природы морали и ее взаимосвязи с трудовой моралью общества. Первый подход рассматривает профессиональную мораль как результат конкретизации трудовой морали в процессе разделения труда. Второй подход разделяет трудовую и профессиональную мораль: трудовая мораль регламентирует отношение человека к труду, профессиональная мораль обеспечивает согласование интересов профессиональных групп.

Структура профессиональной морали:

• постановка цели и задач деятельности;

• мотивация профессиональной деятельности;

• непосредственный процесс труда;

• управление процессом труда;

• средства реализации поставленных целей трудовой деятельности;

• оценка результатов профессиональной деятельности.