Расчет потребности в персонале в процессе инвестиционного проектирования: сущность и методы

НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ

Общая потребность Базовая потребность Более конкретные расчеты
ПОЛНЫЙ ОТВЕТ
БЕЗ ВОДЫ
Без воды — краткий вариант ответа,
легко понять и запомнить

Определить необходимую численность рабочих и их профессиональный и квалификационный состав позволяют производственная программа, нормы выработки, планируемый рост повышения производительности труда и структура работ.

Расчет численности персонала может быть:

  • текущим или оперативным;

  • долговременным или перспективным.

Общая потребность предприятия в кадрах А определяется как сумма:

  • где Ч — базовая потребность в кадрах, определяемая объемом производства;

  • ДП — дополнительная потребность в кадрах.

Базовая потребность предприятия в кадрах Ч определяется по формуле:

  • где ОП — объем производства;

  • В — выработка на одного работающего.

Более конкретные расчеты, как правило, производятся отдельно по следующим категориям:

  • рабочие-сдельщики (с учетом трудоемкости продукции, фонда рабочего времени, уровня выполнения норм);

  • рабочие-повременщики (с учетом закрепленных зон и трудоемкости работы, норм численности персонала, трудоемкости нормированных заданий, фонда рабочего времени);

  • ученики (с учетом потребности в подготовке новых рабочих и плановых сроков обучения);

  • обслуживающий персонал (ориентируясь на типовые нормы и штатное расписание);

  • руководящий персонал (определяется исходя из норм управляемости).

Skyeng

Полезные ссылки:

zaka-zaka

Покупай игры выгодно

РЕКЛАМА, ООО «ГЕЙБСТОР» ИНН: 7842136365

zaochnik

Срочная помощь в написании всех видов работ

РЕКЛАМА, ООО «ЗАОЧНИК.КОМ.» ИНН: 7710949967

skyeng

Лучшие из курсов английского в Skyeng

РЕКЛАМА, ОАНО ДПО «СКАЕНГ» ИНН: 9709022748