... > Основы менеджмента > Экономические, социально-психологические методы...

Экономические, социально-психологические методы менеджмента

НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ

Социально-психологические методы Экономические методы
ПОЛНЫЙ ОТВЕТ
БЕЗ ВОДЫ
Без воды — краткий вариант ответа,
легко понять и запомнить

Социально-психологические методы:

  1. социальные (пропаганда; моральное стимулирование; привлечение работников к управлению; методы обучения);

  2. психологические (методы отбора и подготовки кадров; методы гуманизации труда; методы формирования рабочих групп).

Так же социально-психологические методы включают:

  • Создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

  • Раскрытие личных, индивидуальных способностей каждого сотрудника.

  • Формирования рабочих групп на основе психологической совместимости.

  • Убеждение как способ формирования личности и воспитания, организация социального развития коллектива , критика и самокритика, различного рода ритуалы и обряды.

Экономические методы:

  1. постановка общих целей;

  2. создание условий для самостоятельной деятельности;

  3. формирование системы экономических стимулов.

Экономические методы предполагают, что своевременное и качественное выполнение заданий вознаграждается за счет экономии затрат или дополнительной прибыли, полученных вследствие проявленных работниками усилий.

Lingualeo

Полезные ссылки:

zaka-zaka

Покупай игры выгодно

РЕКЛАМА, ООО «ГЕЙБСТОР» ИНН: 7842136365

zaochnik

Срочная помощь в написании всех видов работ

РЕКЛАМА, ООО «ЗАОЧНИК.КОМ.» ИНН: 7710949967

skyeng

Лучшие из курсов английского в Skyeng

РЕКЛАМА, ОАНО ДПО «СКАЕНГ» ИНН: 9709022748