Основные этапы развития теории и практики менеджмента

Менеджмент как наука начал формироваться в 19 в.

Родоначальником новой науки «менеджмент» является американский исследователь и практик Ф. Тейлор.

В опубликованных им книгах появились основные теоретические положения его системы, получившей название «тейлоризм». В основе данной системы лежит использование наблюдений и анализа операций ручного труда с целью исключения нерациональный действий работника и повышения эффективности труда. Система позволила повысить производительность труда в несколько раз.

Немецкий социолог и философ М. Вебер построил модель идеальной бюрократии.

Эта модель исходит из четкого разделения труда, при которой каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и подчиняется ему с помощью системы формально зафиксированных правил и процедур.

Основателем «административной школы» считается А. Файоль. Он впервые представил в структурированной форме деятельность предприятия.

Все операции, которые осуществляются на предприятии, Файоль свел к 6 видам:

1. производственные;

2. финансовые;

3. коммерческие;

4. страховые;

5. учетные;

6. управленческие.

При этом главная роль отводилась управленческой деятельности.