Стили руководства
НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ
Стиль руководства — это индивидуально-личностные особенности системы методов, приемов и средств влияния руководителя на коллектив ради обеспечения эффективности его работы.
К основным характеристикам стиля руководства относится:
активность/пассивность;
коллективизм/индивидуализм;
инструктивность/попустительство;
позитивная/негативная стимуляция;
контакты с подчиненными/сохранение дистанции;
централизация/децентрализация информационных потоков;
обратная связь с коллективом/ее отсутствие.
Виды стилей руководства:
Авторитарный стиль.
Демократический стиль.
Попустительский стиль.
Иная классификация:
Дипломатический.
Авральный.
Деловой стиль.
Конструктивный.
Документальный стиль.
Компромиссный стиль.
Демонстрационный.
Руководство направленно на:
на решение производственных задач;
на преимущественное решение социально-психологических задач;
на оптимальное решение актуальных задач.
