Сущность функции лидерства. Власть в организации
НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ
легко понять и запомнить
![Zaka-zaka [CPS] RU + CIS](/_nuxt/img/zaka-3.4c5f26a.png)
Лидерство — это:
эффективные и успешные инновации в высокотехнологичном бизнесе;
доминирование по показателям деятельности предприятия, как:
масштаб деятельности, объем продаж, прибыльность, имидж
предприятия в глазах общественности, успешный маркетинг.
Требования к влиянию на людей:
влияние должно быть постоянным;
руководящее воздействие лидера должно распространяться на всю группу (организацию);
лидер должен иметь явный приоритет во влиянии;
влияние лидера должно опираться не на прямое воздействие силы, а на авторитет или, по меньшей мере, признание правомерности руководства.
Теории лидерства:
Теория личных качеств.
Поведенческие теории.
Ситуационные теории.
Стили лидерства:
автократическое лидерство;
демократическое лидерство;
лидерство, ориентированное на достижения;
участвующее лидерство.
Власть — это потенциальная способность контролировать действия окружающих.
Формы власти:
законная власть;
власть, основанная на вознаграждении;
экспертная власть;
власть, основанная на наказании;
харизматическая власть.
Полезные ссылки:
