Понятие лидерства. Политическое лидерство

В политической науке лидерство характеризуется неоднозначно. Можно выделить следующие подходы:

• Лидерство — разновидность власти, специфика которой есть разновидность.

• Лидерство — управленческий статус, связанный с принятием решений, это руководящая должность.

• Лидерство — влияние на других людей, но не любое влияние, а такое, для которого характерны следующие особенности:

  • Необходимо, чтобы влияние было непостоянным

  • Руководящее воздействие лидерство должно осуществлять на всё общество

  • Влияние лидера опирается на авторитет

• Лидерство — особого рода предпринимательство, осуществляемое на специфическом рынке, при котором политические предприниматели в конкурентной борьбе обменивает свои программы на руководящие должности.

Политическое лидерство отличается от политического руководства, которое предполагает достаточно жесткую и фopмaлизoвaнную систему отношений господства— подчинения.

Понятие политического лидерства включает два аспекта: формально- должностной статус, связанный с обладанием властью, и субъективную деятельность по выполнению возложенной социальной роли:

• Первый аспект, предполагая минимальную активность, имеет ключевое значение для оценки политического лидера.

• Второй аспект — личностные качества и реальное поведение на занимаемом посту — определяет главным образом лишь сохранение властной должности.

В структуре лидерства выделяют три компонента:

• индивидуальные черты лидера;

• ресурсы или инструменты, которыми он располагает;

• ситуацию, в которой он действует и которая оказывает на него влияние.

Все эти компоненты прямо влияют на эффективность лидерства.

Феномен лидерства пытаются объяснить многие теории:

• Теория черт. Суть этой теории состоит в объяснении феномена лидерства выдающимися качествами человека.

• Факторно-аналитическая концепция. Она различает чисто индивидуальные качества лидера и характерные для него черты поведения, связанные с достижением определенных политических целей;

• Психологические концепции. Как считал основоположник психоанализа 3. Фрейд обладание руководящими позициями выполняет субъективно-компенсаторские функции, позволяет подавлять или преодолевать различного рода комплексы, чувство неполноценности и тому подобное.

Существуют различные классификации феномена лидерства:

• Деление всех лидеров на обычных и великих (как великих «героев», так и великих «злодеев»).

• Деление лидерства в зависимости от отношения руководителя и подчиненных на авторитарное и демократическое.

• Деление политических лидеров по способу легитимации своей власти. В соответствии с этими способами, лидеров подразделяют на традиционных, рационально-легальных и харизматических.

При характеристике лидеров можно выделить три общих функции, которые они выполняют в любом обществе:

• Политический диагноз, предполагающий анализ и оценку ситуации;

• Определение направления и программы деятельности, служащей решению общественной проблемы;

• Мобилизация исполнителей (должностных лиц, бюрократии и масс) на реализацию целей.

Более конкретными функциями лидера, можно считать следующие:

• Интеграция общества, объединение масс.

• Нахождение и принятие оптимальных политических решений.

• Социальный арбитраж и патронаж, защита граждан от беззакония, самоуправства бюрократии, поддержание порядка и законности с помощью контроля, поощрения и наказания.

• Коммуникация власти и масс, упрочение каналов политической и, особенно, эмоциональной связи, предотвращение отчуждения граждан от власти.

• Инициирование обновления и социальной энергии, мобилизация масс на реализацию политических целей.

• Легитимация строя. Эта функция присуща главным образом лидерам в тоталитарных и авторитарных государствах. Когда политический режим не может найти своего оправдания в исторических и демократических традициях, он вынужден искать его в особых качествах харизматических лидеров.