Теория лидерства в современной политологии

Среди современных концепций, рассматривающих природу лидерства, можно выделить несколько наиболее влиятельных.

Теория черт лидера

• Сторонники этой теории стремятся объяснить природу лидерства как чисто социально-психологический феномен. Лидером они объявляют человека, обладающего особой совокупностью психологических черт. Один из первых представителей этой теории американский социолог Э.Богардус перечисляет следующие качества, которыми должен обладать лидер: способность концептуально мыслить, принимать и исполнять решения, предвидеть их последствия, привлекать к себе внимание, иметь чувство юмора, такта. Главный недостаток теории черт в том ,что она рассматривает лидерство как изолированный феномен, который можно объяснить из него самого. Но различные социальные эпохи, разные классы и социальные группы требуют лидеров, обладающих различными качествами.

Теория лидерства как функции ситуации

• Сторонники ситуационизма не отрицают теорию черт, а пытаются интегрировать её. Они исходят из того, что те или иные черты лидера изменяются в зависимости от ситуации. Исследования лидерства, основанные на этой теории, позволили американскому социологу Э.Фромму сделать вывод, что в современном мире в качестве лидера чаще всего выступает беспринципный человек, являющийся функцией ситуации, своего рода флюгером, действующим по обстоятельствам. Это человек с рыночной ориентацией, он относится к себе, как к товару, который необходимо продать подороже, поэтому вырабатывает в себе качества, соответствующие ситуационному спросу: это ловкий приспособленец, который заботится только о своей карьере. Западные политологи отмечают, что ситуационизм принижает активность лидера. Не учитываются тот факт, что лидер может овладеть ситуацией и сам оказывать на нее влияние. Ситуационизм не раскрывает всей сложности феномена лидерства. Он игнорирует относительную самостоятельность личности, растворяя ее в обстоятельствах, обрекая на пассивность. Прогресс становления личности не пассивное отражение человеком социальной среды, а активное формирование себя как личности.

Теория определяющей роли последователей

• Здесь на первый план выдвигается анализ не самих лидеров а его последователей, их социальных, психологических интересов и запросов. природа лидерства исследуется через призму анализа взаимоотношений лидера и ведомых. Согласно определяющей роли ведомых, группа сама выбирает себе лидера, который ее удовлетворяет. Лидер в сущности не более чем инструмент группы. Поэтому тайна лидера не в нем самом, а в психологии и запросах его последователей. Этот подход близок к ситуационизму. В нем настроения, интересы, потребности группы рассматриваются как важнейшие элементы ситуации, ориентируясь на которую, лидер строит свое поведение. Сторонники этой теории считают, что определяющая роль ведомых негативно влияет на лидера. В этом они видят главную причину ослабления лидерства, превращения лидеров в марионеток, действующих на потребу толпы.