... > Региональные конфликты > Определение понятия «конфликт»

Определение понятия «конфликт»

НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ

конфликт Подходы к определению конфликта
ПОЛНЫЙ ОТВЕТ
БЕЗ ВОДЫ
Без воды — краткий вариант ответа,
легко понять и запомнить

В переводе с латинского языка конфликт (con – вместе с кем-н., против кого-н., flictus - ударять) означает столкновение.

Конфликт – это предельный случай обострения противоречий, выражающийся в многообразных формах борьбы, направленный на достижение противоположных интересов и целей. Большинство определений носят служебный характер.

Впервые понятие «конфликт» вводится на рубеже XIX—XX столе­тия в социологии. Конфликт рассматривается как неизбежное явле­ние в общественной жизни, связанное со свойствами человеческой природы, в частности, с проявлением инстинкта агрессивности.

Подходы к определению конфликта

Г. Зиммель впервые вводит термин «социология конфликта» , обосновывая в одноименной работе важность и позитивную ценность конфликта.

Г. Спенсер, рассматривая конфликт социальный с позиций теории социал-дарвинизма, отождествляющей общество с организмом, счи­тает его неизбежным явлением в истории человечества и стимулом социального развития.

М. Вебер, В. Парретто, Дж. Александер, назы­вая конфликт «социальным спором», считают его психологически обусловленным явлением и одной из форм социализации.

Л. Козер, Р. Дарендорф и др. предлагают «конфликтную модель общества», где в качестве конфликтующих сторон рассматриваются различные политические силы, классы, социальные группы, государ­ства, преследующие несовместимые цели, борющиеся за свои интере­сы, власть, перераспределение национального дохода и т.д.

В частности, Р. Дарендорф определяет конфликт как результат сопротивления существующим во всяком обществе отношениям подчинения и господства. Ценность конфликта он усматривает в предотвращении окостенения социальных систем, в становлении различного рода инноваций. Он считает, что подавление социального конфликта ведет к обострению его противоборств, а «рациональная регуляция » к контролируемой эволюции.

Т. Парсонс, Р. Мертон, Э. Дюркгейм рассматривают конфликт как аномалию социального взаимодействия, как своего рода социальную болезнь.

К. Лоренц главной причиной социальных конфликтов определяет агрессивность индивида и толпы. По его мнению, агрессия – постоянное состояние живого организма. Но при этом он не усматривает внутренних особенностей человеческой природы, а объединяет проявления агрессии животных и человека в один разряд.

К. Левин определяет конфликты как противоборство собственных и вынужденных сил, т.е. как противоречие между собственными потребностями и внешней, объективной, вынуждающей силой.

К. Боулдинг предпринимает попытку создания универсальной общей теории конфликта, согласно которой конфликт – всеобщая категория, присущая живому и неживому миру, выступающая базовым понятием для анализа процессов социальной, физической, химической и биологической среды. По его мнению, все конфликты имеют общие функции, свойства и тенденции возникновения, протекания и разрешения.

Множество зарубежных теорий акцентируют внимание на многомерности конфликтных явлений и основной единицей его анализа стремятся выделить социальное взаимодействие, его уровни, характеристики и особенности. Также огромное внимание уделяется внутренней детерминации конфликтных явлений; развивающей роли конфликта в ходе эволюции и возможностям перевода деструктивных конфликтов в конструктивное русло.

В.И. Брудный, В.А. Семенов, Н.В.Гришина, А.И. Анцупов, Б.И. Хасан и др. рассматривают конф­ликт как столкновение противоположных интересов, мнений, стрем­лений, несовместимости потребностей, мотивов, целей, установок, взглядов, поведения в процессе взаимодействия сторон конфликта.

Довольно стройную теорию межличностного конфликта создает Н.В. Гришина, она считает конфликт реакцией человека на препятст­вия по достижению целей совместной деятельности; на поведение других, не соответствующее ожиданиям; реакцию на почве несовме­стимости характерологических черт, различия культурных основ по­ведения и потребностей.

А.И. Анцупов определяет конфликт как наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.

Н.И. Леонов акцентирует внимание на взаимовлиянии человека и среды, проявляющемся в поведении субъекта. Конфликт он определяет как форму проявления противоречия, не разрешенного в прошлом, но разрешаемого в настоящем.