Модели занятости

Существует три модели занятости.

• Первая из них – классическая модель свободного рынка – лежит в основе традиционной теории занятости; две другие восходят к более поздней неоклассической экономической теории.

• Вторая модель – макроэкономическая модель «выпуск–занятость» построена на взаимозависимости между накоплением капитала, объемом промышленного производства и ростом занятости.

• Третья – микромодель ценового стимулирования – рассматривает воздействие искаженных ценовых факторов производства на эффективность использования ресурсов, прежде всего рабочей силы.