Организация как социальное явление.
НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ
легко понять и запомнить
Термин «организация» (от фран. оrganisation — сообщаю, стройный вид, устраиваю) используется в нескольких значениях:
как элемент социальной структуры общества;
как вид деятельности какой-либо группы;
как степень внутренней упорядоченности элементов системы.
В социологии ключевым понятием является — элемент социальной структуры. В этом плане социальная организация понимается как система отношений, объединяющих какое-то число индивидов (групп) для достижения определенной цели.
Социальная организация всегда соответствует следующим критериям:
наличие общей цели, на достижение которой направлена деятельность организации;
наличие статусно-ролевой иерархии;
наличие норм и требований для индивидов, входящих в организацию;
наличие функциональной специализации.
В типологии организаций наиболее отчетливо выделяются два основных типа: формальная организация и неформальная. Их отличает друг от друга степень формализации существующих в ней связей и взаимодействий.
Неформальная организация — это система межличностных связей, возникшая на основе взаимного интереса индивидов друг к другу вне связи с функциональными нуждами.
Для этого типа организации характерно:
незапланированность возникновения (спонтанность);
параллельное существование и функционирование наряду с формальной организацией;
неслужебное содержание межличностных отношений.
Формальная организация — это форма отношений, существующая внутри официально сформированного коллектива, в которой система взаимодействий регламентирована должностными инструкциями, приказами и распоряжениями.
Социальная структура формальной организации, с социологической точки зрения, имеет следующие черты:
рациональность;
безличностность
служебные отношения;
наличие персонала;
функциональность.
