Основные принципы социального управления

Они отражают сущность реальных процессов управления, подчиняющихся определенным законам. Они так же объективны, как и законы, которые в них отражаются. Принципы управления отличаются высокой стабильностью во времени. Однако это не исключает гибкости их применения в различных конкретных условиях.

Экономика общества, организации в своем развитии проходит различные этапы, отягчаемые масштабами и структурой, технической оснащенностью и формами организации, уровнем образования и культуры работающих. Учет этого динамизма в изменении значимости отдельных принципов управления — показатель экономической культуры, эрудиции и квалификации специалистов, руководителей производства.

Принципы управления — наиболее сознательная форма использования объективных законов общества в практике управления.

Поскольку управление складывается из двух основных факторов — стихийного и сознательного управления — научный уровень управления достигается за счет сокращения действий стихийного фактора. Сократить действие стихийного фактора можно путем постоянного социологического изучения тенденций и закономерностей прохождения общественных процессов и их влияния на социальное управление. Владение информацией о действии внешних социальных условий и факторов на систему управления позволит выработать научный подход к управлению, основанный на объективных закономерностях.

Социологический подход к принципам управления предполагает выделение среди них четырех основных типов принципов:

• общие методологические принципы управления социальными процессами;

• специфические методологические принципы управления, выведенные из социологии;

• организационные принципы социального управления;

• частные принципы управления.