Понятие социальной системы. Общество как социокультурная система. Структура общества. Социальные явления и процессы

Оглавление

#Социальная система #Общество #Социальное явление #Социальный процесс
ПОЛНЫЙ ОТВЕТ
БЕЗ ВОДЫ

Социальная система — целостная структура, основным элементом которой являются люди, их взаимодействия, отношения и связи.

Эти связи, взаимодействия и отношения носят устойчивый характер и воспроизводятся в историческом процессе на основе совместной деятельности людей, переходя из поколения в поколение.

Социальная система — это совокупность социальных явлений и процессов, которые находятся в отношениях и связи между собой и образуют некоторый целостный социальный объект.

Общество:

  1. — это обособившаяся от природы, но тесно с ней связанная часть материального мира, включающая в себя способы взаимодействия и формы объединения людей, способная создавать орудия труда и пользоваться ими в процессе труда;

  2. — в широком понимании слова, это совокупность всех видов взаимодействия и форм объединения людей, которые сложились исторически;

  3. — в узком понимании — исторически конкретный тип социальной системы, определённая форма социальных отношений.

Системные параметры, характеризующие общество как социальную систему:

  1. Иерархичность.

  2. Саморегуляция.

  3. Открытость.

  4. Информационность.

  5. Самодетерминированность (однозначная предопределённость).

  6. Самоорганизация

Любое общество всегда имеет социальную структуру, под которой понимается вся совокупность классов, слоёв, общественных групп и т.д.

Социальная структура общества всегда обусловлена способом производства и соответственно изменяется по мере изменения социальных отношений.

Социальное явление — элемент социальной реальности, обладающий всей полнотой социальных свойств и признаков.

Социальный процесс — развертывание во времени, того или иного социального явления.

Выделяют парные социальные процессы:

  1. интеграция и дезинтеграция социальной системы;

  2. сплочение и конфликты в группе;

  3. текучесть и стабильность персонала в организации;

  4. эмиграция и иммиграция;

  5. усиление социальной однородности общества и социальная дифференциация;

  6. занятость и безработица и т.д.