Социальные функции конфликта

Оглавление

#функции #позитивные #негативные
ПОЛНЫЙ ОТВЕТ
БЕЗ ВОДЫ

Конфликт выполняет как положительные, так и отрицательные функции.

Рассмотрим некоторые позитивные функции конфликта:

  1. конфликт вскрывает и разрешает возникающие в отношениях между людьми противоречия и тем самым способствует общественному развитию. Своевременное выявление и разрешение конфликта может предотвратить более серьезные конфликты, ведущие к тяжелым последствиям;

  2. в открытом обществе конфликт выполняет функции стабилизации и интеграции внутригрупповых и межгрупповых отношений, снижает социальное напряжение;

  3. конфликт многократно увеличивает интенсивность связей и отношений, стимулирует социальные процессы, придает обществу динамичность, поощряет творчество и инновации;

  4. в состоянии конфликта люди более четко осознают как свои, так и противостоящие им интересы, полнее выявляют существование объективных проблем и противоречий общественного развития;

  5. конфликт способствует получению информации об окружающей социальной среде, о соотношении силового потенциала конкурирующих формирований;

  6. внешний конфликт способствует внутригрупповой интеграции и идентификации, укрепляет единство группы, нации, общества, мобилизует внутренние ресурсы. Он также помогает находить друзей и союзников и выявляет врагов и недоброжелателей;

  7. внутренние конфликты (в группе организаций, обществ) выполняют следующие функции:

  • создание и поддержание баланса сил (в том числе и власти);

  • социальный контроль за соблюдением общепринятых норм, правил, ценностей;

  • создание новых социальных норм, институтов и обновление существующих;

  • адаптация и социализация индивидов и групп;

  • группообразование, установление и поддержание относительно стабильной структуры внутри-групповых и межгрупповых отношений;

  • выявление неформальных лидеров;

  • выявляет позиции, интересы и цели участников и тем самым способствует сбалансированному решению возникающих проблем.

Конфликт несет в себе негативные функции, когда:

  1. он ведет к беспорядку и нестабильности;

  2. общество не в состоянии обеспечить мир и порядок;

  3. борьба ведется насильственными методами;

  4. следствием конфликта являются большие материальные и моральные потери;

  5. возникает угроза жизни и здоровью людей.

К негативным можно отнести большинство эмоциональных конфликтов и, в частности конфликты, возникающие вследствие социально-психологической несовместимости людей. Негативными считаются также конфликты, затрудняющие принятие необходимых решений. Негативные последствия может иметь и затянувшийся позитивный конфликт.