Социальные роли: признаки и структура
НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ
Роль – это ожидаемое поведение, связанное с определенным статусом.
Совокупность ролей, соответствующих данному статусу, называется ролевой системой. Наши роли определяются ожиданиями других людей. Некоторые ожидания, например, законы, являются формальными, другие, скажем умение вести себя за столом, - неформальными. Когда поступки человека соответствуют ролевым ожиданиям, он получает социальные поощрения (деньги или уважение).
Парсонс составил классификацию ролей, исходя их пяти основных характеристик:
некоторые роли требуют эмоциональной сдержанности, в то время как другие допускают откровенное выражение чувств;
есть роли приписанные, а бывают — достигнутые;
некоторые роли ограниченны, а другие носят диффузный характер;
одни роли предусматривают общение с людьми по формальным правилам, другие позволяют устанавливать неформальные, личные отношения;
разные виды ролей связаны с различной мотивацией.
Ни одна роль (формальная или неформальная) не является жестко фиксированной моделью поведения.
Когда человек сталкивается с противоборствующими требованиями двух или более несовместимых ролей, возникает ролевой конфликт. Противоречивые требования, предъявляемые одной и той же ролью, могут стать причиной ролевой напряженности.
Социальная роль – ожидаемое поведение, обусловленное статусом. Социальная роль динамичный аспект социального статуса; нормативно регулируемое поведение людей в соответствии с социальным статусом.
Ролевой набор – совокупность ролей, соответствующих данному статусу.
Основные характеристики социальной роли:
эмоциональность;
способ получения;
масштаб;
формализация;
мотивация.
Ролевой конфликт – противоборствующие требования двух или более несовместимых ролей.