Социальные роли: признаки и структура

Совокупность ролей, соответствующих данному статусу, называется ролевой системой. Наши роли определяются ожиданиями других людей. Некоторые ожидания, например, законы, являются формальными, другие, скажем умение вести себя за столом, - неформальными. Когда поступки человека соответствуют ролевым ожиданиям, он получает социальные поощрения (деньги или уважение).

Парсонс составил классификацию ролей, исходя их пяти основных характеристик:

1. некоторые роли требуют эмоциональной сдержанности, в то время как другие допускают откровенное выражение чувств;

2. есть роли приписанные, а бывают — достигнутые;

3. некоторые роли ограниченны, а другие носят диффузный характер;

4. одни роли предусматривают общение с людьми по формальным правилам, другие позволяют устанавливать неформальные, личные отношения;

5. разные виды ролей связаны с различной мотивацией.

Ни одна роль (формальная или неформальная) не является жестко фиксированной моделью поведения.

Когда человек сталкивается с противоборствующими требованиями двух или более несовместимых ролей, возникает ролевой конфликт. Противоречивые требования, предъявляемые одной и той же ролью, могут стать причиной ролевой напряженности.

Основные характеристики социальной роли:

• эмоциональность;

• способ получения;

• масштаб;

• формализация;

• мотивация.