Социальное управление
НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ
легко понять и запомнить
В широком смысле слова, социальное управление — управление всеми и любыми общественными процессами.
В узком смысле — управление процессами и явлениями социальной сферы общественной жизни, средство реализации социальной политики.
Сущность социологического подхода к управлению состоит в выделении трех его компонентов:
целенаправленное управляющее воздействие;
социальная самоорганизация;
организационный порядок.
Проблематика социального управления:
взаимосвязь формальной и неформальной структур;
отношения руководства — подчинения;
участие исполнителей в выработке общих решений;
соединение личных, групповых и общеорганизационных целей;
оценка руководителей;
адаптация персонала и др.
Методы социального управления — комплекс методов целенаправленного воздействия на:
отдельных работников;
отдельную группу;
целый коллектив.
Воздействие на поведение индивида:
прямое;
через мотивы и потребности;
через систему ценностей;
через окружающую социальную среду.
Методы социального управления применительно к группе:
целенаправленное формирование состава группы;
сплочение группы.
На уровне социального организации предприятия используются методы:
согласование формальной и неформальной структуры;
демократизация управления;
социальное планирование.
