Сущность процессов конкуренции и конфликта

В социальной действительности можно наблюдать чрезвычайное многообразие взаимодействий. К основным типам следует отнести, например, конкуренцию или соперничество, конфликт, спор. Здесь цель одного индивида не достижима/труднодостижима из-за целей других, это борьба за условия, за лидерство, противостояние, соревнование.

Таким объектом конкуренции может выступать все что угодно: и ресурсы, и чувства, и власть, и положение, и любовь и признание и пр. Конкуренция доказывает, что люди не всегда в полной мере способны удовлетворить все свои желания, амбиции и потребности, отсюда конкуренция видится как своеобразная попытка достижения(получения) желаемого путем опережения, изгнания, удаления или отстранения конкурентов, стремящихся к этим же целям. Невзирая на явный конфликт, спор и соперничество при конкуренции, возможно отнести к положительным моментам тот факт, что конкурентные отношения применяются как стимулирующая система для отдельных индивидов или групп.

При определенных обстоятельствах времени и ситуации конкуренция способна перейти в стадию конфликта (социально-напряженная фаза нахождения разрешения при соц. интеракции). Такое противодействие соперников в конфликте сопровождается негативными чувствами и эмоциями, поведением. Если имеет место негативная обратная реакция, то конкуренция превращается в конфликт с непредсказуемыми последствиями.

Обусловленный противоречием в потребностях, возможностях, статусах и желаниях, конфликтующие стороны ориентированы на достижение своих интересов, желаний и пр. методами навязывания, устранения или ослабления и т.д. соперника. Конфликт выступает неотъемлемым атрибутом естественного соц. развития.

Виды конфликтов: бытовой, вертикальный, внутриличностный, деструктивный, политический, ролевой, трудовой, явный, функциональный и т.д.