- ГЛАВНАЯ >
- ПРЕДМЕТЫ >
- СОЦИОЛОГИЯ >
- ТРУД КАК СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС. ФУНКЦИИ ТРУДА, СОДЕРЖАНИЕ И ХАРАКТЕР ТРУДА
Труд как социальный процесс. Функции труда, содержание и характер труда
НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ
легко понять и запомнить
Труд — это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей.
В зависимости от различий в содержании труд классифицируется на:
творческий и репродуктивный (стереотипный),
физический и умственный,
простой и сложный,
исполнительный и организаторский (управленческий),
самоорганизованный и регламентированный.
Содержание труда
Содержание труда характеризуется рядом признаков, среди которых:
сложность труда;
профессиональная пригодность работника;
степень самостоятельности работника.
Сложность труда. Различные виды труда имеют и различную степень сложности. Для осуществления справедливой оплаты различных видов труда проводится их сравнение.
Профессиональная пригодность работника влияет на содержание труда из-за различия в способностях людей, в их квалификации, опыте и навыках.
Степень самостоятельности работника влияет на содержание труда, поскольку она предусматривает различную свободу действий работника, возможность творчества и неформального подхода к решению проблем.
Функции труда
Выделим следующие направления, по которым труд как экономическая категория реализует свои функции:
труд, как процесс по производству благ и услуг;
труд, как материальное условие существования и развития общества;
труд, как условие развития самого человека;
трудовая деятельность, как форма становления личности.
Содержание труда формирует взаимодействие различных функций, выполняемых людьми в процессе труда. Наиболее часто выделяют следующие функции:
логическую — связанную с определением цели и подготовкой системы необходимых трудовых операций,
исполнительскую — связанную с приведением средств труда в действие различными способами и воздействием на предметы труда,
управленческую — связанную с организацией производства и руководством исполнителями,
контрольную — связанную с мониторингом и корректировкой процессов труда.
Характер труда
Помимо содержания труда на процесс труда существенное влияние оказывает и характер труда.
Характер труда определяет технико-экономическое содержание, общественную форму, социально-экономическое качество труда, социальные различия: общественное положение, социальный статус, материальное благосостояние, использование свободного времени и т. п.
Характер труда определяется системой производственных отношений, основными элементами которой являются:
форма собственности на средства производства (труд частный и труд наемный);
способ соединения работников со средствами производства (труд принудительный и труд свободный);
связь между трудом человека и совокупным трудом общества (труд личный и труд общественный);
отношение работников к труду (труд инициативный и безинициативный, индивидуальный и коллективный).
Содержание и характер труда тесно взаимосвязаны между собой, поскольку отражают различные стороны процесса труда. И содержание, и характер труда влияют на трудовую активность человека, на развитие его творческих способностей, на его отношение к труду. Сочетание различных признаков и элементов содержания и характера труда порождает множество видов труда.
Теперь на ZNZN можно делать свои конспекты
