- ГЛАВНАЯ >
- ПРЕДМЕТЫ >
- СОЦИОЛОГИЯ >
- ТРУД КАК СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС. ФУНКЦИИ ТРУДА, СОДЕРЖАНИЕ И ХАРАКТЕР ТРУДА
Труд как социальный процесс. Функции труда, содержание и характер труда
НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ
легко понять и запомнить
Нам важно твое мнение
Остался ли ты доволен контентом, который опубликован на этой странице?
Спасибо, принято!
Напиши, что не так с вопросом в форме обратной связи, мы постараемся разобраться в ближайшее время.
Труд — это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей.
В зависимости от различий в содержании труд классифицируется на:
творческий и репродуктивный (стереотипный),
физический и умственный,
простой и сложный,
исполнительный и организаторский (управленческий),
самоорганизованный и регламентированный.
Содержание труда
Содержание труда характеризуется рядом признаков, среди которых:
сложность труда;
профессиональная пригодность работника;
степень самостоятельности работника.
Сложность труда. Различные виды труда имеют и различную степень сложности. Для осуществления справедливой оплаты различных видов труда проводится их сравнение.
Профессиональная пригодность работника влияет на содержание труда из-за различия в способностях людей, в их квалификации, опыте и навыках.
Степень самостоятельности работника влияет на содержание труда, поскольку она предусматривает различную свободу действий работника, возможность творчества и неформального подхода к решению проблем.
Функции труда
Выделим следующие направления, по которым труд как экономическая категория реализует свои функции:
труд, как процесс по производству благ и услуг;
труд, как материальное условие существования и развития общества;
труд, как условие развития самого человека;
трудовая деятельность, как форма становления личности.
Содержание труда формирует взаимодействие различных функций, выполняемых людьми в процессе труда. Наиболее часто выделяют следующие функции:
логическую — связанную с определением цели и подготовкой системы необходимых трудовых операций,
исполнительскую — связанную с приведением средств труда в действие различными способами и воздействием на предметы труда,
управленческую — связанную с организацией производства и руководством исполнителями,
контрольную — связанную с мониторингом и корректировкой процессов труда.
Характер труда
Помимо содержания труда на процесс труда существенное влияние оказывает и характер труда.
Характер труда определяет технико-экономическое содержание, общественную форму, социально-экономическое качество труда, социальные различия: общественное положение, социальный статус, материальное благосостояние, использование свободного времени и т. п.
Характер труда определяется системой производственных отношений, основными элементами которой являются:
форма собственности на средства производства (труд частный и труд наемный);
способ соединения работников со средствами производства (труд принудительный и труд свободный);
связь между трудом человека и совокупным трудом общества (труд личный и труд общественный);
отношение работников к труду (труд инициативный и безинициативный, индивидуальный и коллективный).
Содержание и характер труда тесно взаимосвязаны между собой, поскольку отражают различные стороны процесса труда. И содержание, и характер труда влияют на трудовую активность человека, на развитие его творческих способностей, на его отношение к труду. Сочетание различных признаков и элементов содержания и характера труда порождает множество видов труда.
Теперь на ZNZN можно делать свои конспекты

Нам важно твое мнение
Остался ли ты доволен контентом, который опубликован на этой странице?
Спасибо, принято!
Напиши, что не так с вопросом в форме обратной связи, мы постараемся разобраться в ближайшее время.