Взаимодействие людей в конфликтной ситуации в теории М. Винера и К. Рейя

НАВИГАЦИЯ ПО ОТВЕТУ

Факторы М. Винер и К. Рей
ПОЛНЫЙ ОТВЕТ
БЕЗ ВОДЫ
Без воды — краткий вариант ответа,
легко понять и запомнить

Факторы, определяющих успешность или же неуспешность внешних корпоративных взаимодействий. К их числу М.Винер и К.Рей относят:

  • факторы, связанные с окружающим миром (социальная стабильность, международное сотрудничество);

  • факторы, относящиеся к сотрудничающим сторонам (взаимное уважение, гибкость позиций, способность к компромиссам);

  • факторы коммуникации (частота и регулярность встреч);

  • факторы ресурсов (их достаточность).

М. Винер и К. Рей, разрабатывая идею продуктивного взаимодействия между людьми, выделяют несколько групп факторов, способствующих успешному сотрудничеству:

Факторы, связанные с окружающим миром

  1. История сотрудничества или кооперации в обществе.

  2. Сотрудничающие группы, которые являются лидерами в этой области в глазах общества.

  3. Благоприятный политико-социальный климат.

Факторы, относящиеся к членам сотрудничества

  1. Взаимное уважение,

  2. Подходящие контакты членов сотрудничества.

  3. Участники сотрудничества видят в нем свои интересы.

  4. Способность к взаимным уступкам.

Факторы, связанные с процессом и структурой сотрудничества

  1. Члены сотрудничества разделяют как сам процесс, так и результат.

  2. Многоуровневость принятия решения.

  3. Гибкость позиций.

  4. Развитие конкретных ролей и политики.

  5. Приспособляемость.

Факторы коммуникации

  1. Открытые и частые встречи.

  2. Организация информирования и формальных коммуникационных связей.

Факторы цели

  1. Конкретные цели и объекты, стремления.

  2. Общая точка зрения.

  3. Особая задача, цель.

Факторы ресурсов

  1. Доступность финансирования, материальное обеспечение.

  2. Опытные, умелые руководители.