Аккредитация как способ взаимодействия со СМИ

Аккредитация журналистов – это: 

• Просто заявка журналистов на участие в том или ином информационном мероприятии, проводимом организацией.

• Специально организованная система отношений между организацией и СМИ.

Предназначение:

• упорядочивает журналистскую деятельность;

• обеспечивает корреспонденту свободный проход на все информационные мероприятия организации, тем самым увеличивая его стимул бывать на них;

• позволяет не допускать на мероприятия нежелательных журналистов.

Виды аккредитации

• Постоянная аккредитация предоставляется журналистам средств массовой информации бессрочно.

• Временная аккредитация предоставляется журналистам средств массовой информации на срок, необходимый для выполнения конкретного редакционного задания, либо для замены постоянно аккредитованного журналиста в случае его болезни, отпуска, командировки.

• Разовая.

Типовой порядок аккредитации.

• Заявка редакции средства массовой информации на аккредитацию своего представителя подается в пресс-службу организации на официальном бланке редакции за подписью главного редактора, заверенной печатью.

  • В заявке необходимо указать:

    • полное наименование средства массовой информации, тираж, периодичность, местонахождение редакции, регион распространения, почтовый (электронный) адрес, номера телефонов и факсов редакции;

    • фамилию, имя, отчество представленного на аккредитацию журналиста;

    • вид аккредитации (постоянная или временная).

• Решение об аккредитации принимается руководителем пресс-службы в семидневный срок со дня поступления заявки на аккредитацию.

• ккредитационное удостоверение выдается руководителем пресс-службы на основании поданной заявки.

Основные направления работы с аккредитованными журналистами.

Журналистам, аккредитованным при организации, обеспечиваются надлежащие условия для профессиональной деятельности по оперативному освещению работы организации.

В этих целях пресс-служба организации:

• предварительно извещает о дате, времени и месте проведения заседаний и иных мероприятий организации;

• предоставляет специально оборудованные для производства записи рабочие места во время заседаний и иных мероприятий организации;

• обеспечивает журналистов необходимыми информационными материалами, стенограммами, протоколами и иными документами;

• оказывает содействие в организации индивидуальных встреч и бесед с работниками организации, обеспечивает возможность беспрепятственного получения интересующей информации у сотрудников;

• проводит брифинги, пресс-конференции, встречи по вопросам деятельности организации.

Права аккредитованных журналистов:

• заблаговременно получать информацию о предстоящих заседаниях, совещаниях и других мероприятиях;

• знакомиться с информационно-справочными материалами (повесткой дня, стенограммами заседаний, текстами заявлений, пресс-релизами и другими документами);

• присутствовать во время проведения открытых мероприятий организации в залах заседаний или специально оборудованных помещениях пресс-службы;

• пользоваться технической аппаратурой, необходимой для проведения аудио-, видео- или киносъемки, звукозаписи;

• посещать брифинги, пресс-конференции иные мероприятия, специально предназначенные для прессы;

• получать необходимую информацию у сотрудников пресс-службы, в том числе на специально организуемых пресс-службой брифингах, встречах и пресс-конференциях;

• пользоваться содействием пресс-службы в организации встреч, бесед с представителями организации для получения дополнительной информации у сотрудников (комментарии, разъяснения);

• посещать структурные подразделения организации;

• пользоваться городскими телефонами для связи с редакциями и передачи оперативных сообщений;

• использовать в установленном порядке материалы архива организации.

Журналист может быть лишен аккредитации:

• при увольнении журналиста из редакции (в этом случае редакция вправе аккредитовать другого журналиста);

• при прекращении деятельности средства массовой информации;

• в случае распространения не соответствующих действительности сведений, причинивших организации вред или ущемляющих права и законные интересы ее работников, что подтверждено вступившим в законную силу решением суда.