Компетентность и конкурентоспособность сотрудников пресс-службы: квалификационные требования

Навыки, которыми должен обладать сотрудник пресс-службы:

1. Формирование и поддержание положительного имиджа организации.

2. Осуществление подготовки и передачи в СМИ текстов и разъяснений к ним.

3. Подготовка письменных и устных комментариев по запросам СМИ относительно деятельности организации.

4. Создание и участие в выпуске информационных материалов.

5. Подготовка интервью, прямых эфиров, выступлений руководителей организации в СМИ.

6. Осуществление оперативного сбора и анализа материалов СМИ и информационных агентств о деятельности организации.

7. Изучение тенденции изменения общественного мнения по вопросам деятельности организации.

8. Подготовка ежедневных обзоров прессы.

9. Ведение деловой переписки, проведение телефонных переговоров.

А также:

• обеспечение и организация контактов «первого лица» с общественностью и журналистами;

• планирование личного графика руководителя в части мероприятий для журналистов;

• составление списка официальных, общественных, светских мероприятий, рекомендуемых для посещения (с точки зрения развития общественных коммуникаций организации);

• консультирование по наиболее значимым вопросам развития имиджа;

• развитие и продвижение «личного бренда» руководителя;

• подготовка аналитических материалов, текстов публичных выступлений, комментариев для СМИ.

• написание текстов.

Говоря о конкурентоспособности сотрудников, нельзя сводить ее только к профессиональному аспекту. Не менее важными являются внепрофессиональные, социально обусловленные аспекты компетентности личности.

Коммуникабельность, ответственность, обучаемость, уважение к коллегам, управленческие и организаторские качества, выносливость, любознательность, стрессоустойчивость – все это социальные аспекты, которые помогают специалисту быть не просто профессионалом своего дела, но и конкурентоспособным сотрудником.