Лидер и руководитель. Характеристика стилей управления

НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ

Лидер Стиль лидерства Авторитарный Демократический Попустительский Ситуативный
ПОЛНЫЙ ОТВЕТ
БЕЗ ВОДЫ
Без воды — краткий вариант ответа,
легко понять и запомнить

Лидер — самый авторитетный член группы, за которым она признает преимущества в статусе и праве принимать решения в значимых для нее ситуациях.

Лидер и руководитель не обязательно воплощены в одном человеке. В отличие от руководителя лидер регулирует межличностные отношения, поскольку является представителем своей группы, её членом.

Стиль лидерства — это типичная для лидера система приёмов воздействия на членов группы.

Выделяют следующие стили лидерства:

  • авторитарный;

  • демократический;

  • попустительский;

  • ситуационный.

Авторитарный стиль проявляется в жестких способах управления, пресечении инициативы членов группы, отсутствии обсуждения принимаемых решений, управлении группой только одним человеком, который сам вырабатывает решения, контролирует и координирует работу подчиненных.

Демократический стиль отличается коллегиальным обсуждением проблем в группе, поощрением инициативы подчиненных, активным обменом информацией между лидером и членами группы, принятии решений на общем собрании.

Попустительский стиль встречается значительно реже, чем авторитарный и демократический. Он выражается в добровольном отказе руководителя от управленческих функций, устранении от руководства, передаче функций управления членам группы.

Ситуативный стиль управления гибко учитывает уровень психологического развития подчиненных и коллектива.