Методы исследования в современной психологии

НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ

Методы Организационный Эмпирические Наблюдение Экспериментальный Психодиагностические Метод психологической коррекции Методы обработки данных
ПОЛНЫЙ ОТВЕТ
БЕЗ ВОДЫ
Без воды — краткий вариант ответа,
легко понять и запомнить

Методы – способы, посредством которых познается предмет науки.

  • Организационный метод – устанавливает связь и зависимость между явлениями разного типа. 

  • Эмпирические методы – наблюдения и самонаблюдения, экспериментальные методы, психодиагностические, анализ продуктов деятельности, биографический метод.

  • Наблюдение возникает в 2-х формах: самонаблюдение, интроспекция (внешнее). Требование метода наблюдения – наличие четкой целевой установки. Используется когда требуется минимальное вмешательство в естественное поведение людей.

    Экспериментальный метод – исследовательская деятельность в целях изучения причинно-следственных связей, которая предполагает следующее:

    • исследователь сам вызывает изучаемое им явление и активно воздействует на него;

      экспериментатор может изменять условия, при которых происходит явление;

      имеется возможность неоднократно воспроизводить результаты;

    • в результате можно использовать допускающую математическую формулировку количественные закономерности.

  • Психодиагностические методы – описывает различия как между людьми, так и между группами людей, объединенных по каким-либо признакам (психологический различия по возрасту, полу, образованию, культуре и т.д.).

К видам психодиагностического метода относятся: тесты, интервью, анкетирование, методы беседы, изучение продуктов деятельности.

  • Метод психологической коррекции – набор приемов, программ и методов воздействия на поведение людей.

    • Аутотренинг – средство психогигиены и психопрофилактики, а также управления человека в экстремальных условиях.

    • Групповой тренинг – формы обучения знаниям и отдельным умениям в сфере общения, а также формы соответствующей их коррекции.

    • Социально-психологический тренинг: метод групповой дискуссии (анализ конкретных ситуаций и групповой самоанализ), игры (метод ролевых игр).

  • Методы обработки данных – количественный метод (математическая статистика, обработка данных на ЭВМ), качественный (дифференциация материала по группам, анализ).