Организация как объект управления
НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ
легко понять и запомнить
Организацию можно рассматривать как социальную группу, объединяющую определенное множество людей с общими стремлениями для достижения единой цели.
В больших организациях существует горизонтальное и вертикальное разделение труда. Организации свойственны все признаки системы.
В зависимости от вида подразделений и от характера связей между ними, в организациях существуют различные организационные структуры (бюрократическая и небюрократическая).
Организационная структура — это совокупность органов управления в организации вместе с горизонтальными и вертикальными связями между ними.
Применительно к организации можно выделить три основных принципа, характеризующих ее как управляемую систему:
принцип обоснованности: организация подчиняется определенным закономерностям;
принцип целенаправленности: организации свойственно стремление к достижению поставленной цели;
принцип моделируемости: организация может быть представлена конечным множеством моделей.
Внутри организаций могут складываться неформальные группы.
