- ГЛАВНАЯ >
- ПРЕДМЕТЫ >
- ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА >
- ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ
Организация как объект управления
НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ
легко понять и запомнить
Нам важно твое мнение
Остался ли ты доволен контентом, который опубликован на этой странице?
Спасибо, принято!
Напиши, что не так с вопросом в форме обратной связи, мы постараемся разобраться в ближайшее время.
Организацию можно рассматривать как социальную группу, объединяющую определенное множество людей с общими стремлениями для достижения единой цели.
В больших организациях существует горизонтальное и вертикальное разделение труда. Организации свойственны все признаки системы.
В зависимости от вида подразделений и от характера связей между ними, в организациях существуют различные организационные структуры (бюрократическая и небюрократическая).
Организационная структура — это совокупность органов управления в организации вместе с горизонтальными и вертикальными связями между ними.
Применительно к организации можно выделить три основных принципа, характеризующих ее как управляемую систему:
принцип обоснованности: организация подчиняется определенным закономерностям;
принцип целенаправленности: организации свойственно стремление к достижению поставленной цели;
принцип моделируемости: организация может быть представлена конечным множеством моделей.
Внутри организаций могут складываться неформальные группы.
Теперь на ZNZN можно делать свои конспекты

Нам важно твое мнение
Остался ли ты доволен контентом, который опубликован на этой странице?
Спасибо, принято!
Напиши, что не так с вопросом в форме обратной связи, мы постараемся разобраться в ближайшее время.