Психические состояния

НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ

Психические состояния состояния могут быть Профессиональная заинтересованность Монотония монотофилы психическая напряженность
ПОЛНЫЙ ОТВЕТ
БЕЗ ВОДЫ
Без воды — краткий вариант ответа,
легко понять и запомнить

Психические состояния — временное изменение психики, сопровождающее человека в его взаимоотношениях с другими людьми и обществом.

Психические состояния, с одной стороны, обладают устойчивостью, с другой стороны — мы можем проследить динамику изменения психических состояний. В зависимости от них формируются характер и личность человека. К психическим состояниям относят стрессы, состояния деятельности и т.п. Эти состояния могут быть положительными и отрицательными, глубокими и поверхностными, повышающими жизнедеятельность и расслабляющими, кратковременными и затяжными.

Профессиональная заинтересованность — концентрация внимания на сфере событий, явлений и объектов, связанных с данной деятельностью, положительные переживания, состояния при активных действиях в этой сфере, состояния творческого подъема во время работы, легкость манипулирования мыслями и нахождения новых оригинальных идей, при этом возрастание психической и физической энергии, а значит нечувствительность к усталости, утомляемости.

При этом могут быть нагрузки, приводящие к временному снижению работоспособности, называемой утомлением. Это нормальный физиологический процесс.

Близким к утомлению является состояние монотонии — это результат однообразной, бедной по содержанию краткой трудовой операции. Монотония сама стимулирует утомление, работоспособность здесь падает раньше, чем на графике, здесь нет стадии компенсации. Есть монотофилы — люди, стойко переносящие монотонию и находящие интерес в однообразной деятельности. Существуют приемы, которые предупреждают монотонию: ротация рабочих мест, гуманизация труда (насыщение труда чем-либо более интересным), смена ритма выполнения действий, использование посторонних раздражителей (музыки и т.п.), групповые формы труда.

Есть также психическая напряженность, возникающая в трудовой деятельности (ограниченность во времени, недостаток информации, повышенная ответственность, работа в присутствии свидетелей, начальства и т.д.). Это может повысить эффективность деятельности, но часто наблюдается срыв, дискомфорт. Это происходит в условиях чрезвычайных происшествий, отказа в работе приборов, ожидание результатов и т.п. Но в этих условиях люди ведут себя по-разному: одни становятся более собранными, другие — более заторможенными, скованными, лихорадочными, вплоть до абсолютной апатии, уклонения от деятельности. У людей, как правило, есть резервы для компенсации этих состояний. Восстановление работоспособности происходит после временного перерыва.

Zaka-zaka [CPS] RU + CIS

Полезные ссылки:

zaka-zaka

Покупай игры выгодно

РЕКЛАМА, ООО «ГЕЙБСТОР» ИНН: 7842136365

zaochnik

Срочная помощь в написании всех видов работ

РЕКЛАМА, ООО «ЗАОЧНИК.КОМ.» ИНН: 7710949967

skyeng

Лучшие из курсов английского в Skyeng

РЕКЛАМА, ОАНО ДПО «СКАЕНГ» ИНН: 9709022748