Психологическая совместимость и психологический климат в коллективе

Виды психической совместимости:

• Психофизиологическая — сходство интеллектов, эмоций, воли; 

• Социально-психологическая — общность социальных установок, интересов.

Устанавливается в результате действия механизмов регулирования коллективной деятельности:

1. адаптация — активное принятие и усвоение ценностей, норм;

2. коммуникация — активный обмен информацией;

3. идентификация — формирование чувства принадлежности к группе;

4. интеграция — сплочение коллектива.