Руководство и лидерство, виды власти и стили руководства
НАВИГАЦИЯ ПО СТРАНИЦЕ
легко понять и запомнить
Лидер, как правило, выдвигается для решения групповых задач стихийно. Лидер — это член группы, принимающий на себя роль вожака в структуре внутригрупповых отношений.
Руководитель — это официальное лицо, облеченное властными полномочиями и связанное с организацией основной деятельности группы. Руководитель назначается сверху или выбирается официально.
При определенных условиях лидерство и руководство могут совмещаться в одном лице. Вместе с тем, в социальной психологии и теории управления существуют также понятия «формальный лидер» (руководитель) и неформальный (выдвигаемый стихийно).
Основные признаки лидерства:
более высокая инициативность и активность индивида при решении групповых задач;
большая информированность о ситуации в группе и решаемых ею задачах;
большее соответствие поведения ценностям и нормам, принятым в данной группе;
большая выраженность личных качеств, принимаемых данной группой.
Виды лидерства:
эмоциональное («сердце» группы);
информационное («разум» группы);
деловое («руки» группы).
Чтобы обладать лидерским влиянием, руководитель должен восприниматься подчиненным как:
один из нас, а не чужак;
подобный большинству из нас;
лучший из нас, чтобы служить примером, образцом для подражания.
