Аттестация государственных служащих. Аттестация научных и научно-педагогических служащих

Аттестация это комплексное понятие, и его необходимо рассматривать в нескольких аспектах.

Аттестация является обязательным правовым условием работы не только для государственных служащих, но и для ряда работников и служащих государственных ведомств и учреждений, а в некоторых случаях и других организаций, независимо от форм собственности.

К ним относятся: судьи; лица, занимающие должности исполнительных руководителей и специалистов, связанных с обеспечением безопасности судоходства, полетов и движения наземных транспортных средств, педагогические работники государственных, муниципальных учреждений образования и др.

Аттестация государственных служащих – это не просто односторонние действия работодателя – соответствующего органа, а система правоотношений.

При рассмотрении аттестации в этом аспекте необходимо выделить, прежде всего, субъектов аттестации:

• Во-первых, это государственные служащие, замещающие в государственном органе государственные должности государственной службы. Аттестации не подлежат только те государственные служащие, которые прямо указаны в соответствующих нормативных правовых актах.

• Во-вторых, это аттестационная комиссия и государственный орган в лице соответствующего руководителя. Каждый субъект правоотношений обладает правовым статусом, в содержание которого входят правоспособность (т.е. их возможность иметь субъективные права и нести юридические обязанности) и сами права и обязанности, предусмотренные законодательством, регулирующим аттестацию.

Аттестация государственных служащих проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

Ученые степени могут присуждаться, а ученые звания — присваиваться лицам, которые имеют глубокие профессиональные знания и научные достижения в определенной отрасли науки.