Предметы

... > Экономические науки > Управление персоналом

ZNZN.RU > Предметы > Экономические науки > Управление персоналом

... > Экономические науки > Управление персоналом

ZNZN.RU > Предметы > Экономические науки > Управление персоналом

Управление персоналом

Тематический глоссарий по предмету «Управление персоналом» (словарь терминов)

К Ч И

Принципы системы управления персоналом

Принцип системности Принципы эффективной работы СУП Система управления персоналом

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда на предприятии Дополнительная заработная плата Повременная оплата труда

Процедура аттестации персонала

этап принятия решения по результатам аттестации этап оценки сотрудника подготовительный этап

Аттестация персонала организации

Аттестация персонала организаций Виды аттестации персонала Задачи аттестации

Виды и типы кадровых планов

проблемы в планировании использования кадров Цель планирования использования кадров определение потребности в персонале

Аттестация государственных служащих. Аттестация научных и научно-педагогических служащих

Аттестация научных и научно-педагогических работников Аттестация Аттестация государственных служащих

Методы планирования персонала

Планирование персонала Качественная потребность Количественная потребность

Метод Ассессмент-центр

Состав процедур ассессмент-центров Ассесмент-центр Метод Ассессмент-центр

Основные преимущества групповых методов

преимущество условий группы

Научность – принцип планирования персонала

Научность Научные знания Обоснованность утверждений

Методы обучения персонала

Методы организации Приём обучения Активный метод

Принципы кадрового планирования

планирование персонала Процесс планирования персонала Планирование

Виды планирования персонала

Краткосрочное планирование Долгосрочное планирование Планирование персонала

Планирование персонала. Значение. Специфика

Основу планирования персонала Целью планирования персонала планирование персонала

Обучение персонала: цели, методы, виды

Виды обучения персонала методы обучения персонала цели обучения персонала

Структура и система службы управления персоналом

Линейные связи Вертикальные связи Особенности организационной структуры системы управления

Кадровый резерв. Работа с кадровым резервом

Обязанности руководителя стажировки Обязанности стажера Источники формирования резерва кадров

Эволюция теорий управления о роли и месте человека в социально-трудовых отношениях

подходы к модели человека Человек потребляющий Человек профессиональный

Трудовая карьера

четыре стадии карьеры 4 типа карьеры Трудовая карьера

Модели кадрового менеджмента

Кадровая стратегия модели кадрового менеджмента три варианта стратегий в отношении персонала

Внутрифирменные и внешние факторы формирования карьеры

Социально-демографические факторы Социально-экономические факторы Факторы формирования карьеры:

Миссия организации и особенности политики управления персоналом

миссия организации цель организации компоненты для определения миссии

Стратегия управления персоналом

Стратегия управления персоналом две основных характеристики стратегии

Сравнительная характеристика двух типов кадровой политики

кадровая политика Закрытая кадровая политика Открытая кадровая политика

Современная концепция карьеры

концепция управления карьерой Карьера

Соотношения понятий «кадровая политика», «кадровая стратегия», «кадровые программы» и «кадровые мероприятия»

Кадровая политика кадровые мероприятия Кадровая стратегия

Формы и виды адаптации

Виды адаптации формы адаптации

Стадии и виды стратегий развития организации

стадий развития организации Стадия роста Стадия формирования

Адаптация. Цели трудовой адаптации

Составляющие производственной среды как объекта адаптации: Адаптация

Методы отбора. Учет обстоятельств при выборе методов отбора персонала

интервью Комплекс используемых методов отбора Отбор персонала

Концепция человеческого капитала. Теория человеческого капитала М. Армстронга

онцепцию управления человеческими ресурсами теории и практики управления

Критерии отбора персонала

Надежность критериев Интервью требования к кандидату

Этапы привлечения персонала в организацию: выбор источников привлечения

внутренние и внешние источники комплектования организации способы формирования персонала

Концепция административного управления. Теория А. Файоля

Принципы управления качеств, которые необходимы менеджеру

Этапы привлечения персонала в организацию: описание вакансии

Этапы процесса рекруитмента кандидатов Этапы привлечения и отбора персонала

Концепция научного управления персоналом. Теории Г.Гантта, Ф. и Л.Гилберт, Г.Эмерсон

способы мотивации труда управления персоналом 3 принципа Г. Эммерсона

Типы трудовой мотивации

Мотивация трудовой деятельности Структура трудовой мотивации Типы трудовой мотивации

Концепция научного управления персоналом. Теория Ф.Тейлора

системы сдельной оплаты труда функциональную систему управления 8 функциональных руководителей

Управление персоналом как наука. Понятие организации труда

Субъект «организация» Управление персоналом основные направления организации труда

Найдено результатов: 40