Предметы

... > Экономические науки > Управление персоналом

ZNZN.RU > Предметы > Экономические науки > Управление персоналом

... > Экономические науки > Управление персоналом

ZNZN.RU > Предметы > Экономические науки > Управление персоналом

Управление персоналом

Тематический глоссарий по предмету «Управление персоналом» (словарь терминов)

Р Э С

Принципы системы управления персоналом

Принцип системности Принципы эффективной работы СУП Система управления персоналом

Организация оплаты труда

Сдельная оплата труда Повременная оплата труда Тарифная система

Процедура аттестации персонала

Аттестация этап оценки сотрудника этап проведения аттестации

Аттестация персонала организации

Аттестация персонала организаций Задачи аттестации Цели аттестации персонала

Виды и типы кадровых планов

Виды кадровых планов Планы потребностей в персонале Цель планирования использования кадров

Аттестация государственных служащих. Аттестация научных и научно-педагогических служащих

Аттестация научных и научно-педагогических работников Аттестация государственных служащих Аттестация

Методы планирования персонала

Планирование персонала Качественная потребность Количественная потребность

Метод Ассессмент-центр

Состав процедур ассессмент-центров Ассесмент-центр Метод Ассессмент-центр

Основные преимущества групповых методов

преимущество условий группы

Научность – принцип планирования персонала

Научность Научные знания Ясность и упорядоченность утверждений

Методы обучения персонала

Методы организации Пассивный метод Приём обучения

Принципы кадрового планирования

Планирование Специфика кадрового планирования планирование персонала

Виды планирования персонала

Планирование персонала Временные интервалы планирования Краткосрочное планирование

Планирование персонала. Значение. Специфика

Основу планирования персонала Целью планирования персонала планирование персонала

Обучение персонала: цели, методы, виды

методы обучения персонала цели обучения персонала Виды обучения персонала

Структура и система службы управления персоналом

Структура управления организационную структуру системы управления Вертикальные связи

Кадровый резерв. Работа с кадровым резервом

Основные критерии при отборе кандидатов Работа с кадровым резервом Источники формирования резерва кадров

Эволюция теорий управления о роли и месте человека в социально-трудовых отношениях

подходы к модели человека Человек профессиональный Человек экономический

Трудовая карьера

Трудовая карьера 4 типа карьеры четыре стадии карьеры

Модели кадрового менеджмента

три варианта стратегий в отношении персонала Кадровая стратегия модели кадрового менеджмента

Внутрифирменные и внешние факторы формирования карьеры

Культурные факторы Экономические факторы Социально-психологические факторы

Миссия организации и особенности политики управления персоналом

компоненты для определения миссии цель организации миссия организации

Стратегия управления персоналом

две основных характеристики стратегии Стратегия управления персоналом

Сравнительная характеристика двух типов кадровой политики

кадровая политика Закрытая кадровая политика Открытая кадровая политика

Современная концепция карьеры

Карьера концепция управления карьерой

Соотношения понятий «кадровая политика», «кадровая стратегия», «кадровые программы» и «кадровые мероприятия»

кадровые мероприятия Кадровая политика Кадровая стратегия

Формы и виды адаптации

Виды адаптации формы адаптации

Стадии и виды стратегий развития организации

Стадия спада Стадия стабилизации Стадия роста

Адаптация. Цели трудовой адаптации

Адаптация Составляющие производственной среды как объекта адаптации:

Методы отбора. Учет обстоятельств при выборе методов отбора персонала

Комплекс используемых методов отбора интервью Отбор персонала

Концепция человеческого капитала. Теория человеческого капитала М. Армстронга

теории и практики управления онцепцию управления человеческими ресурсами

Критерии отбора персонала

требования к кандидату Надежность критериев Полнота критериев

Этапы привлечения персонала в организацию: выбор источников привлечения

способы формирования персонала внутренние и внешние источники комплектования организации

Концепция административного управления. Теория А. Файоля

качеств, которые необходимы менеджеру Принципы управления

Этапы привлечения персонала в организацию: описание вакансии

Этапы привлечения и отбора персонала Этапы процесса рекруитмента кандидатов

Концепция научного управления персоналом. Теории Г.Гантта, Ф. и Л.Гилберт, Г.Эмерсон

управления персоналом способы мотивации труда 3 принципа Г. Эммерсона

Типы трудовой мотивации

Структура трудовой мотивации Мотивация трудовой деятельности Типы трудовой мотивации

Концепция научного управления персоналом. Теория Ф.Тейлора

функциональную систему управления 8 функциональных руководителей 4 основных правила управления

Управление персоналом как наука. Понятие организации труда

основные направления организации труда Организация труда Субъект «организация»

Найдено результатов: 40