Предметы

... > Экономические науки > Управление персоналом

ZNZN.RU > Предметы > Экономические науки > Управление персоналом

... > Экономические науки > Управление персоналом

ZNZN.RU > Предметы > Экономические науки > Управление персоналом

Управление персоналом

Тематический глоссарий по предмету «Управление персоналом» (словарь терминов)

В М Я

Принципы системы управления персоналом

Принцип системности Принципы эффективной работы СУП Система управления персоналом

Организация оплаты труда

Организация оплаты труда на предприятии Оплата труда Повременная оплата труда

Процедура аттестации персонала

этап проведения аттестации этап оценки сотрудника этап принятия решения по результатам аттестации

Аттестация персонала организации

Виды аттестации персонала Аттестация персонала организаций четыре вида аттестации служащих

Виды и типы кадровых планов

определение потребности в персонале Планы потребностей в персонале Цель планирования использования кадров

Аттестация государственных служащих. Аттестация научных и научно-педагогических служащих

Аттестация государственных служащих Аттестация Аттестация научных и научно-педагогических работников

Методы планирования персонала

Виды количественных потребностей Планирование персонала Количественная потребность

Метод Ассессмент-центр

Ассесмент-центр Метод Ассессмент-центр Состав процедур ассессмент-центров

Основные преимущества групповых методов

преимущество условий группы

Научность – принцип планирования персонала

предсказательная сила Обоснованность утверждений Ясность и упорядоченность утверждений

Методы обучения персонала

Методы организации Приём обучения Метод обучения

Принципы кадрового планирования

Планирование планирование персонала Специфика кадрового планирования

Виды планирования персонала

Среднесрочное планирование Краткосрочное планирование Временные интервалы планирования

Планирование персонала. Значение. Специфика

планирование персонала Целью планирования персонала Основу планирования персонала

Обучение персонала: цели, методы, виды

Виды обучения персонала методы обучения персонала цели обучения персонала

Структура и система службы управления персоналом

Вертикальные связи Особенности организационной структуры системы управления организационную структуру системы управления

Кадровый резерв. Работа с кадровым резервом

Обязанности стажера Источники формирования резерва кадров Основные критерии при отборе кандидатов

Эволюция теорий управления о роли и месте человека в социально-трудовых отношениях

подходы к модели человека Человек экономический Человек потребляющий

Трудовая карьера

Трудовая карьера 4 типа карьеры четыре стадии карьеры

Модели кадрового менеджмента

три варианта стратегий в отношении персонала модели кадрового менеджмента Кадровая стратегия

Внутрифирменные и внешние факторы формирования карьеры

Экономические факторы Социально-психологические факторы Факторы формирования карьеры:

Миссия организации и особенности политики управления персоналом

компоненты для определения миссии цель организации миссия организации

Стратегия управления персоналом

две основных характеристики стратегии Стратегия управления персоналом

Сравнительная характеристика двух типов кадровой политики

кадровая политика Закрытая кадровая политика Открытая кадровая политика

Современная концепция карьеры

Карьера концепция управления карьерой

Соотношения понятий «кадровая политика», «кадровая стратегия», «кадровые программы» и «кадровые мероприятия»

Кадровая стратегия кадровые мероприятия Кадровая политика

Формы и виды адаптации

Виды адаптации формы адаптации

Стадии и виды стратегий развития организации

Стадия стабилизации стадий развития организации Стадия формирования

Адаптация. Цели трудовой адаптации

Адаптация Составляющие производственной среды как объекта адаптации:

Методы отбора. Учет обстоятельств при выборе методов отбора персонала

Аналитическая таблица интервью Комплекс используемых методов отбора

Концепция человеческого капитала. Теория человеческого капитала М. Армстронга

теории и практики управления онцепцию управления человеческими ресурсами

Критерии отбора персонала

Интервью методов определения критериев отбора требования к кандидату

Этапы привлечения персонала в организацию: выбор источников привлечения

внутренние и внешние источники комплектования организации способы формирования персонала

Концепция административного управления. Теория А. Файоля

Принципы управления качеств, которые необходимы менеджеру

Этапы привлечения персонала в организацию: описание вакансии

Этапы процесса рекруитмента кандидатов Этапы привлечения и отбора персонала

Концепция научного управления персоналом. Теории Г.Гантта, Ф. и Л.Гилберт, Г.Эмерсон

3 принципа Г. Эммерсона создание универсальных принципов управления способы мотивации труда

Типы трудовой мотивации

Структура трудовой мотивации Типы трудовой мотивации Мотивация трудовой деятельности

Концепция научного управления персоналом. Теория Ф.Тейлора

8 функциональных руководителей системы сдельной оплаты труда функциональную систему управления

Управление персоналом как наука. Понятие организации труда

Управление персоналом Субъект «организация» Организация труда

Найдено результатов: 40