Предметы

... > Экономические науки > Управление персоналом

ZNZN.RU > Предметы > Экономические науки > Управление персоналом

... > Экономические науки > Управление персоналом

ZNZN.RU > Предметы > Экономические науки > Управление персоналом

Управление персоналом

Тематический глоссарий по предмету «Управление персоналом» (словарь терминов)

И Н А

Принципы системы управления персоналом

Система управления персоналом Принципы эффективной работы СУП Принцип системности

Организация оплаты труда

Оплата труда Повременная оплата труда Дополнительная заработная плата

Процедура аттестации персонала

этап проведения аттестации этап оценки сотрудника этап принятия решения по результатам аттестации

Аттестация персонала организации

Цели аттестации персонала Задачи аттестации Виды аттестации персонала

Виды и типы кадровых планов

Цель планирования использования кадров определение потребности в персонале Планы потребностей в персонале

Аттестация государственных служащих. Аттестация научных и научно-педагогических служащих

Аттестация научных и научно-педагогических работников Аттестация государственных служащих Аттестация

Методы планирования персонала

Виды количественных потребностей Планирование персонала Качественная потребность

Метод Ассессмент-центр

Ассесмент-центр Метод Ассессмент-центр Состав процедур ассессмент-центров

Основные преимущества групповых методов

преимущество условий группы

Научность – принцип планирования персонала

Обоснованность утверждений Ясность и упорядоченность утверждений предсказательная сила

Методы обучения персонала

Пассивный метод Интерактивный метод Приём обучения

Принципы кадрового планирования

Процесс планирования персонала планирование персонала Специфика кадрового планирования

Виды планирования персонала

Долгосрочное планирование Среднесрочное планирование Краткосрочное планирование

Планирование персонала. Значение. Специфика

Основу планирования персонала планирование персонала Целью планирования персонала

Обучение персонала: цели, методы, виды

Виды обучения персонала методы обучения персонала цели обучения персонала

Структура и система службы управления персоналом

Структура управления организационную структуру системы управления Особенности организационной структуры системы управления

Кадровый резерв. Работа с кадровым резервом

Работа с кадровым резервом Основные критерии при отборе кандидатов Источники формирования резерва кадров

Эволюция теорий управления о роли и месте человека в социально-трудовых отношениях

подходы к модели человека Человек экономический Человек потребляющий

Трудовая карьера

Трудовая карьера 4 типа карьеры четыре стадии карьеры

Модели кадрового менеджмента

Кадровая стратегия три варианта стратегий в отношении персонала модели кадрового менеджмента

Внутрифирменные и внешние факторы формирования карьеры

Экономические факторы Социально-психологические факторы Социально-экономические факторы

Миссия организации и особенности политики управления персоналом

миссия организации цель организации компоненты для определения миссии

Стратегия управления персоналом

две основных характеристики стратегии Стратегия управления персоналом

Сравнительная характеристика двух типов кадровой политики

кадровая политика Закрытая кадровая политика Открытая кадровая политика

Современная концепция карьеры

Карьера концепция управления карьерой

Соотношения понятий «кадровая политика», «кадровая стратегия», «кадровые программы» и «кадровые мероприятия»

кадровые мероприятия кадровые программы Кадровая стратегия

Формы и виды адаптации

Виды адаптации формы адаптации

Стадии и виды стратегий развития организации

Стадия роста Стадия формирования стадий развития организации

Адаптация. Цели трудовой адаптации

Адаптация Составляющие производственной среды как объекта адаптации:

Методы отбора. Учет обстоятельств при выборе методов отбора персонала

интервью Отбор персонала Комплекс используемых методов отбора

Концепция человеческого капитала. Теория человеческого капитала М. Армстронга

онцепцию управления человеческими ресурсами теории и практики управления

Критерии отбора персонала

Необходимость и достаточность критериев Полнота критериев Надежность критериев

Этапы привлечения персонала в организацию: выбор источников привлечения

способы формирования персонала внутренние и внешние источники комплектования организации

Концепция административного управления. Теория А. Файоля

Принципы управления качеств, которые необходимы менеджеру

Этапы привлечения персонала в организацию: описание вакансии

Этапы процесса рекруитмента кандидатов Этапы привлечения и отбора персонала

Концепция научного управления персоналом. Теории Г.Гантта, Ф. и Л.Гилберт, Г.Эмерсон

управления персоналом способы мотивации труда создание универсальных принципов управления

Типы трудовой мотивации

Структура трудовой мотивации Мотивация трудовой деятельности Типы трудовой мотивации

Концепция научного управления персоналом. Теория Ф.Тейлора

функциональную систему управления 8 функциональных руководителей 4 основных правила управления

Управление персоналом как наука. Понятие организации труда

Субъект «организация» Управление персоналом Организация труда

Найдено результатов: 40