Предметы

... > Экономические науки > Управление персоналом

ZNZN.RU > Предметы > Экономические науки > Управление персоналом

... > Экономические науки > Управление персоналом

ZNZN.RU > Предметы > Экономические науки > Управление персоналом

Управление персоналом

Тематический глоссарий по предмету «Управление персоналом» (словарь терминов)

Э С Р

Принципы системы управления персоналом

Принцип системности Принципы эффективной работы СУП Система управления персоналом

Организация оплаты труда

Основная заработная плата Повременная оплата труда Дополнительная заработная плата

Процедура аттестации персонала

этап оценки сотрудника Аттестация этап принятия решения по результатам аттестации

Аттестация персонала организации

четыре вида аттестации служащих Виды аттестации персонала Цели аттестации персонала

Виды и типы кадровых планов

Планы потребностей в персонале определение потребности в персонале проблемы в планировании использования кадров

Аттестация государственных служащих. Аттестация научных и научно-педагогических служащих

Аттестация государственных служащих Аттестация Аттестация научных и научно-педагогических работников

Методы планирования персонала

Виды количественных потребностей Качественная потребность Количественная потребность

Метод Ассессмент-центр

Состав процедур ассессмент-центров Ассесмент-центр Метод Ассессмент-центр

Основные преимущества групповых методов

преимущество условий группы

Научность – принцип планирования персонала

Ясность и упорядоченность утверждений Научные знания предсказательная сила

Методы обучения персонала

Пассивный метод Метод обучения Интерактивный метод

Принципы кадрового планирования

Планирование Специфика кадрового планирования планирование персонала

Виды планирования персонала

Кадровое планирование Планирование персонала Краткосрочное планирование

Планирование персонала. Значение. Специфика

планирование персонала Целью планирования персонала Основу планирования персонала

Обучение персонала: цели, методы, виды

методы обучения персонала цели обучения персонала Виды обучения персонала

Структура и система службы управления персоналом

Вертикальные связи Структура управления Особенности организационной структуры системы управления

Кадровый резерв. Работа с кадровым резервом

Работа с кадровым резервом Основные критерии при отборе кандидатов Источники формирования резерва кадров

Эволюция теорий управления о роли и месте человека в социально-трудовых отношениях

Человек потребляющий Человек экономический Человек иерархический

Трудовая карьера

Трудовая карьера 4 типа карьеры четыре стадии карьеры

Модели кадрового менеджмента

Кадровая стратегия модели кадрового менеджмента три варианта стратегий в отношении персонала

Внутрифирменные и внешние факторы формирования карьеры

Факторы формирования карьеры: Социально-демографические факторы Социально-психологические факторы

Миссия организации и особенности политики управления персоналом

компоненты для определения миссии цель организации миссия организации

Стратегия управления персоналом

Стратегия управления персоналом две основных характеристики стратегии

Сравнительная характеристика двух типов кадровой политики

Закрытая кадровая политика кадровая политика Открытая кадровая политика

Современная концепция карьеры

Карьера концепция управления карьерой

Соотношения понятий «кадровая политика», «кадровая стратегия», «кадровые программы» и «кадровые мероприятия»

Кадровая политика кадровые мероприятия Кадровая стратегия

Формы и виды адаптации

Виды адаптации формы адаптации

Стадии и виды стратегий развития организации

стадий развития организации Стадия роста Стадия спада

Адаптация. Цели трудовой адаптации

Составляющие производственной среды как объекта адаптации: Адаптация

Методы отбора. Учет обстоятельств при выборе методов отбора персонала

интервью Аналитическая таблица Комплекс используемых методов отбора

Концепция человеческого капитала. Теория человеческого капитала М. Армстронга

онцепцию управления человеческими ресурсами теории и практики управления

Критерии отбора персонала

требования к кандидату Надежность критериев Полнота критериев

Этапы привлечения персонала в организацию: выбор источников привлечения

внутренние и внешние источники комплектования организации способы формирования персонала

Концепция административного управления. Теория А. Файоля

Принципы управления качеств, которые необходимы менеджеру

Этапы привлечения персонала в организацию: описание вакансии

Этапы процесса рекруитмента кандидатов Этапы привлечения и отбора персонала

Концепция научного управления персоналом. Теории Г.Гантта, Ф. и Л.Гилберт, Г.Эмерсон

способы мотивации труда управления персоналом 3 принципа Г. Эммерсона

Типы трудовой мотивации

Структура трудовой мотивации Мотивация трудовой деятельности Типы трудовой мотивации

Концепция научного управления персоналом. Теория Ф.Тейлора

функциональную систему управления системы сдельной оплаты труда 8 функциональных руководителей

Управление персоналом как наука. Понятие организации труда

Организация труда Субъект «организация» Управление персоналом

Найдено результатов: 40