Предметы

... > Экономические науки > Управление персоналом

ZNZN.RU > Предметы > Экономические науки > Управление персоналом

... > Экономические науки > Управление персоналом

ZNZN.RU > Предметы > Экономические науки > Управление персоналом

Управление персоналом

Тематический глоссарий по предмету «Управление персоналом» (словарь терминов)

У П А

Принципы системы управления персоналом

Принцип системности Принципы эффективной работы СУП Система управления персоналом

Организация оплаты труда

Оплата труда Дополнительная заработная плата Повременная оплата труда

Процедура аттестации персонала

Аттестация этап проведения аттестации подготовительный этап

Аттестация персонала организации

Виды аттестации персонала Аттестация персонала организаций четыре вида аттестации служащих

Виды и типы кадровых планов

Виды кадровых планов Планы потребностей в персонале определение потребности в персонале

Аттестация государственных служащих. Аттестация научных и научно-педагогических служащих

Аттестация Аттестация государственных служащих Аттестация научных и научно-педагогических работников

Методы планирования персонала

Количественная потребность Виды количественных потребностей Качественная потребность

Метод Ассессмент-центр

Состав процедур ассессмент-центров Ассесмент-центр Метод Ассессмент-центр

Основные преимущества групповых методов

преимущество условий группы

Научность – принцип планирования персонала

предсказательная сила Обоснованность утверждений Ясность и упорядоченность утверждений

Методы обучения персонала

Методы организации Активный метод Интерактивный метод

Принципы кадрового планирования

Специфика кадрового планирования Процесс планирования персонала Планирование

Виды планирования персонала

Планирование персонала Временные интервалы планирования Кадровое планирование

Планирование персонала. Значение. Специфика

планирование персонала Целью планирования персонала Основу планирования персонала

Обучение персонала: цели, методы, виды

Виды обучения персонала методы обучения персонала цели обучения персонала

Структура и система службы управления персоналом

Вертикальные связи Структура управления Линейные связи

Кадровый резерв. Работа с кадровым резервом

Источники формирования резерва кадров Основные критерии при отборе кандидатов Обязанности стажера

Эволюция теорий управления о роли и месте человека в социально-трудовых отношениях

Человек экономический Человек иерархический Человек профессиональный

Трудовая карьера

четыре стадии карьеры 4 типа карьеры Трудовая карьера

Модели кадрового менеджмента

модели кадрового менеджмента Кадровая стратегия три варианта стратегий в отношении персонала

Внутрифирменные и внешние факторы формирования карьеры

Экономические факторы Социально-психологические факторы Факторы формирования карьеры:

Миссия организации и особенности политики управления персоналом

компоненты для определения миссии цель организации миссия организации

Стратегия управления персоналом

две основных характеристики стратегии Стратегия управления персоналом

Сравнительная характеристика двух типов кадровой политики

Закрытая кадровая политика кадровая политика Открытая кадровая политика

Современная концепция карьеры

концепция управления карьерой Карьера

Соотношения понятий «кадровая политика», «кадровая стратегия», «кадровые программы» и «кадровые мероприятия»

Кадровая политика Кадровая стратегия кадровые программы

Формы и виды адаптации

формы адаптации Виды адаптации

Стадии и виды стратегий развития организации

Стадия стабилизации Стадия роста Стадия формирования

Адаптация. Цели трудовой адаптации

Составляющие производственной среды как объекта адаптации: Адаптация

Методы отбора. Учет обстоятельств при выборе методов отбора персонала

интервью Аналитическая таблица Комплекс используемых методов отбора

Концепция человеческого капитала. Теория человеческого капитала М. Армстронга

теории и практики управления онцепцию управления человеческими ресурсами

Критерии отбора персонала

Надежность критериев методов определения критериев отбора Интервью

Этапы привлечения персонала в организацию: выбор источников привлечения

внутренние и внешние источники комплектования организации способы формирования персонала

Концепция административного управления. Теория А. Файоля

качеств, которые необходимы менеджеру Принципы управления

Этапы привлечения персонала в организацию: описание вакансии

Этапы привлечения и отбора персонала Этапы процесса рекруитмента кандидатов

Концепция научного управления персоналом. Теории Г.Гантта, Ф. и Л.Гилберт, Г.Эмерсон

способы мотивации труда управления персоналом создание универсальных принципов управления

Типы трудовой мотивации

Структура трудовой мотивации Мотивация трудовой деятельности Типы трудовой мотивации

Концепция научного управления персоналом. Теория Ф.Тейлора

функциональную систему управления системы сдельной оплаты труда 8 функциональных руководителей

Управление персоналом как наука. Понятие организации труда

Управление персоналом Субъект «организация» основные направления организации труда

Найдено результатов: 40