Предметы

... > Экономические науки > Управление персоналом

ZNZN.RU > Предметы > Экономические науки > Управление персоналом

... > Экономические науки > Управление персоналом

ZNZN.RU > Предметы > Экономические науки > Управление персоналом

Управление персоналом

Тематический глоссарий по предмету «Управление персоналом» (словарь терминов)

Ч В К

Принципы системы управления персоналом

Принципы эффективной работы СУП Принцип системности Система управления персоналом

Организация оплаты труда

Тарифная система Основная заработная плата Организация оплаты труда на предприятии

Процедура аттестации персонала

этап проведения аттестации этап оценки сотрудника этап принятия решения по результатам аттестации

Аттестация персонала организации

Цели аттестации персонала Виды аттестации персонала четыре вида аттестации служащих

Виды и типы кадровых планов

проблемы в планировании использования кадров Цель планирования использования кадров определение потребности в персонале

Аттестация государственных служащих. Аттестация научных и научно-педагогических служащих

Аттестация Аттестация государственных служащих Аттестация научных и научно-педагогических работников

Методы планирования персонала

Виды количественных потребностей Планирование персонала Качественная потребность

Метод Ассессмент-центр

Метод Ассессмент-центр Ассесмент-центр Состав процедур ассессмент-центров

Основные преимущества групповых методов

преимущество условий группы

Научность – принцип планирования персонала

Научность предсказательная сила Научные знания

Методы обучения персонала

Интерактивный метод Пассивный метод Методы организации

Принципы кадрового планирования

Планирование Специфика кадрового планирования планирование персонала

Виды планирования персонала

Планирование персонала Временные интервалы планирования Среднесрочное планирование

Планирование персонала. Значение. Специфика

планирование персонала Целью планирования персонала Основу планирования персонала

Обучение персонала: цели, методы, виды

методы обучения персонала Виды обучения персонала цели обучения персонала

Структура и система службы управления персоналом

Вертикальные связи организационную структуру системы управления Структура управления

Кадровый резерв. Работа с кадровым резервом

Работа с кадровым резервом Обязанности стажера Основные критерии при отборе кандидатов

Эволюция теорий управления о роли и месте человека в социально-трудовых отношениях

Человек иерархический Человек потребляющий Человек профессиональный

Трудовая карьера

Трудовая карьера 4 типа карьеры четыре стадии карьеры

Модели кадрового менеджмента

модели кадрового менеджмента Кадровая стратегия три варианта стратегий в отношении персонала

Внутрифирменные и внешние факторы формирования карьеры

Культурные факторы Социально-демографические факторы Факторы формирования карьеры:

Миссия организации и особенности политики управления персоналом

миссия организации цель организации компоненты для определения миссии

Стратегия управления персоналом

две основных характеристики стратегии Стратегия управления персоналом

Сравнительная характеристика двух типов кадровой политики

Открытая кадровая политика Закрытая кадровая политика кадровая политика

Современная концепция карьеры

концепция управления карьерой Карьера

Соотношения понятий «кадровая политика», «кадровая стратегия», «кадровые программы» и «кадровые мероприятия»

Кадровая политика Кадровая стратегия кадровые программы

Формы и виды адаптации

Виды адаптации формы адаптации

Стадии и виды стратегий развития организации

Стадия спада Стадия роста Стадия формирования

Адаптация. Цели трудовой адаптации

Составляющие производственной среды как объекта адаптации: Адаптация

Методы отбора. Учет обстоятельств при выборе методов отбора персонала

Комплекс используемых методов отбора Аналитическая таблица Отбор персонала

Концепция человеческого капитала. Теория человеческого капитала М. Армстронга

теории и практики управления онцепцию управления человеческими ресурсами

Критерии отбора персонала

Интервью методов определения критериев отбора требования к кандидату

Этапы привлечения персонала в организацию: выбор источников привлечения

внутренние и внешние источники комплектования организации способы формирования персонала

Концепция административного управления. Теория А. Файоля

Принципы управления качеств, которые необходимы менеджеру

Этапы привлечения персонала в организацию: описание вакансии

Этапы привлечения и отбора персонала Этапы процесса рекруитмента кандидатов

Концепция научного управления персоналом. Теории Г.Гантта, Ф. и Л.Гилберт, Г.Эмерсон

3 принципа Г. Эммерсона создание универсальных принципов управления способы мотивации труда

Типы трудовой мотивации

Мотивация трудовой деятельности Структура трудовой мотивации Типы трудовой мотивации

Концепция научного управления персоналом. Теория Ф.Тейлора

системы сдельной оплаты труда 4 основных правила управления 8 функциональных руководителей

Управление персоналом как наука. Понятие организации труда

Управление персоналом основные направления организации труда Организация труда

Найдено результатов: 40