Предметы

... > Экономические науки > Управление персоналом

ZNZN.RU > Предметы > Экономические науки > Управление персоналом

... > Экономические науки > Управление персоналом

ZNZN.RU > Предметы > Экономические науки > Управление персоналом

Управление персоналом

Тематический глоссарий по предмету «Управление персоналом» (словарь терминов)

К Н Д

Принципы системы управления персоналом

Принцип системности Принципы эффективной работы СУП Система управления персоналом

Организация оплаты труда

Сдельная оплата труда Дополнительная заработная плата Основная заработная плата

Процедура аттестации персонала

этап оценки сотрудника этап проведения аттестации подготовительный этап

Аттестация персонала организации

Аттестация персонала организаций четыре вида аттестации служащих Цели аттестации персонала

Виды и типы кадровых планов

Виды кадровых планов Планы потребностей в персонале определение потребности в персонале

Аттестация государственных служащих. Аттестация научных и научно-педагогических служащих

Аттестация научных и научно-педагогических работников Аттестация Аттестация государственных служащих

Методы планирования персонала

Количественная потребность Качественная потребность Виды количественных потребностей

Метод Ассессмент-центр

Метод Ассессмент-центр Ассесмент-центр Состав процедур ассессмент-центров

Основные преимущества групповых методов

преимущество условий группы

Научность – принцип планирования персонала

Ясность и упорядоченность утверждений Научность Обоснованность утверждений

Методы обучения персонала

Методы контроля Методы организации Приём обучения

Принципы кадрового планирования

Планирование Специфика кадрового планирования планирование персонала

Виды планирования персонала

Краткосрочное планирование Среднесрочное планирование Планирование персонала

Планирование персонала. Значение. Специфика

планирование персонала Целью планирования персонала Основу планирования персонала

Обучение персонала: цели, методы, виды

цели обучения персонала методы обучения персонала Виды обучения персонала

Структура и система службы управления персоналом

Особенности организационной структуры системы управления Структура управления Вертикальные связи

Кадровый резерв. Работа с кадровым резервом

Основные критерии при отборе кандидатов Работа с кадровым резервом Обязанности руководителя стажировки

Эволюция теорий управления о роли и месте человека в социально-трудовых отношениях

Человек профессиональный Человек экономический подходы к модели человека

Трудовая карьера

Трудовая карьера 4 типа карьеры четыре стадии карьеры

Модели кадрового менеджмента

три варианта стратегий в отношении персонала Кадровая стратегия модели кадрового менеджмента

Внутрифирменные и внешние факторы формирования карьеры

Экономические факторы Социально-психологические факторы Социально-экономические факторы

Миссия организации и особенности политики управления персоналом

компоненты для определения миссии цель организации миссия организации

Стратегия управления персоналом

две основных характеристики стратегии Стратегия управления персоналом

Сравнительная характеристика двух типов кадровой политики

Открытая кадровая политика Закрытая кадровая политика кадровая политика

Современная концепция карьеры

Карьера концепция управления карьерой

Соотношения понятий «кадровая политика», «кадровая стратегия», «кадровые программы» и «кадровые мероприятия»

Кадровая политика Кадровая стратегия кадровые программы

Формы и виды адаптации

Виды адаптации формы адаптации

Стадии и виды стратегий развития организации

стадий развития организации Стадия формирования Стадия роста

Адаптация. Цели трудовой адаптации

Адаптация Составляющие производственной среды как объекта адаптации:

Методы отбора. Учет обстоятельств при выборе методов отбора персонала

Отбор персонала Комплекс используемых методов отбора интервью

Концепция человеческого капитала. Теория человеческого капитала М. Армстронга

теории и практики управления онцепцию управления человеческими ресурсами

Критерии отбора персонала

Необходимость и достаточность критериев Полнота критериев Интервью

Этапы привлечения персонала в организацию: выбор источников привлечения

внутренние и внешние источники комплектования организации способы формирования персонала

Концепция административного управления. Теория А. Файоля

качеств, которые необходимы менеджеру Принципы управления

Этапы привлечения персонала в организацию: описание вакансии

Этапы процесса рекруитмента кандидатов Этапы привлечения и отбора персонала

Концепция научного управления персоналом. Теории Г.Гантта, Ф. и Л.Гилберт, Г.Эмерсон

3 принципа Г. Эммерсона способы мотивации труда управления персоналом

Типы трудовой мотивации

Структура трудовой мотивации Мотивация трудовой деятельности Типы трудовой мотивации

Концепция научного управления персоналом. Теория Ф.Тейлора

8 функциональных руководителей системы сдельной оплаты труда функциональную систему управления

Управление персоналом как наука. Понятие организации труда

Управление персоналом Субъект «организация» Организация труда

Найдено результатов: 40