Плейлист для учебы
Личный помощник
Личный помощник
Плейлист для учебы
Предметы
Флэш-карты
Колоды ZNZN
Создать колоду
Начать изучение
Колоды ZNZN
Флэш-карты
Начать изучение
ВХОД
...
>
Экономические науки
>
Управление персоналом
ZNZN.RU
>
Предметы
>
Экономические науки
>
Управление персоналом
...
>
Экономические науки
>
Управление персоналом
ZNZN.RU
>
Предметы
>
Экономические науки
>
Управление персоналом
Управление персоналом
Тематический глоссарий по предмету «Управление персоналом» (словарь терминов)
И
А
Л
Принципы системы управления персоналом
Система управления персоналом
Принципы эффективной работы СУП
Принцип системности
Организация оплаты труда
Оплата труда
Дополнительная заработная плата
Повременная оплата труда
Процедура аттестации персонала
этап проведения аттестации
этап оценки сотрудника
Аттестация
Аттестация персонала организации
Аттестация персонала организаций
четыре вида аттестации служащих
Задачи аттестации
Виды и типы кадровых планов
Планы потребностей в персонале
Виды кадровых планов
проблемы в планировании использования кадров
Аттестация государственных служащих. Аттестация научных и научно-педагогических служащих
Аттестация государственных служащих
Аттестация
Аттестация научных и научно-педагогических работников
Методы планирования персонала
Планирование персонала
Качественная потребность
Количественная потребность
Метод Ассессмент-центр
Состав процедур ассессмент-центров
Метод Ассессмент-центр
Ассесмент-центр
Основные преимущества групповых методов
преимущество условий группы
Научность – принцип планирования персонала
Ясность и упорядоченность утверждений
Научные знания
Научность
Методы обучения персонала
Интерактивный метод
Метод обучения
Активный метод
Принципы кадрового планирования
Процесс планирования персонала
Планирование
Специфика кадрового планирования
Виды планирования персонала
Планирование персонала
Временные интервалы планирования
Краткосрочное планирование
Планирование персонала. Значение. Специфика
Целью планирования персонала
Основу планирования персонала
планирование персонала
Обучение персонала: цели, методы, виды
цели обучения персонала
методы обучения персонала
Виды обучения персонала
Структура и система службы управления персоналом
Структура управления
Линейные связи
организационную структуру системы управления
Кадровый резерв. Работа с кадровым резервом
Работа с кадровым резервом
Основные критерии при отборе кандидатов
Источники формирования резерва кадров
Эволюция теорий управления о роли и месте человека в социально-трудовых отношениях
Человек потребляющий
подходы к модели человека
Человек иерархический
Трудовая карьера
Трудовая карьера
4 типа карьеры
четыре стадии карьеры
Модели кадрового менеджмента
три варианта стратегий в отношении персонала
Кадровая стратегия
модели кадрового менеджмента
Внутрифирменные и внешние факторы формирования карьеры
Социально-демографические факторы
Экономические факторы
Культурные факторы
Миссия организации и особенности политики управления персоналом
миссия организации
цель организации
компоненты для определения миссии
Стратегия управления персоналом
две основных характеристики стратегии
Стратегия управления персоналом
Сравнительная характеристика двух типов кадровой политики
кадровая политика
Закрытая кадровая политика
Открытая кадровая политика
Современная концепция карьеры
концепция управления карьерой
Карьера
Соотношения понятий «кадровая политика», «кадровая стратегия», «кадровые программы» и «кадровые мероприятия»
Кадровая политика
кадровые мероприятия
Кадровая стратегия
Формы и виды адаптации
Виды адаптации
формы адаптации
Стадии и виды стратегий развития организации
Стадия стабилизации
Стадия роста
Стадия формирования
Адаптация. Цели трудовой адаптации
Адаптация
Составляющие производственной среды как объекта адаптации:
Методы отбора. Учет обстоятельств при выборе методов отбора персонала
Комплекс используемых методов отбора
Отбор персонала
Аналитическая таблица
Концепция человеческого капитала. Теория человеческого капитала М. Армстронга
онцепцию управления человеческими ресурсами
теории и практики управления
Критерии отбора персонала
Надежность критериев
Полнота критериев
требования к кандидату
Этапы привлечения персонала в организацию: выбор источников привлечения
способы формирования персонала
внутренние и внешние источники комплектования организации
Концепция административного управления. Теория А. Файоля
качеств, которые необходимы менеджеру
Принципы управления
Этапы привлечения персонала в организацию: описание вакансии
Этапы привлечения и отбора персонала
Этапы процесса рекруитмента кандидатов
Концепция научного управления персоналом. Теории Г.Гантта, Ф. и Л.Гилберт, Г.Эмерсон
3 принципа Г. Эммерсона
создание универсальных принципов управления
способы мотивации труда
Типы трудовой мотивации
Мотивация трудовой деятельности
Структура трудовой мотивации
Типы трудовой мотивации
Концепция научного управления персоналом. Теория Ф.Тейлора
функциональную систему управления
8 функциональных руководителей
4 основных правила управления
Управление персоналом как наука. Понятие организации труда
Управление персоналом
основные направления организации труда
Субъект «организация»
1
Найдено результатов: 40
Плейлист для учёбы
Фоновый звук
Дождь
Море
Лес
Шум